ΑΡΘΡΟ | To SolidarityNow τιμά την Παγκόσμια ημέρα Ρομά υπερηφάνειας, 8 Απριλίου


Η 8η Απριλίου έχει καθιερωθεί ως «Παγκόσμια Ημέρα Ρομά υπερηφάνειας» εις ανάμνηση του Πρώτου Παγκόσμιου Συνεδρίου που πραγματοποιήθηκε στο Λονδίνο στις 8 Απριλίου 1971 και έθεσε τις βάσεις για τη διεκδίκηση δικαιωμάτων από τη διεθνή κοινότητα. Εκεί, αντιπρόσωποι 14 χωρών επέλεξαν τον όρο «Ρομά» ως το διεθνές όνομα της κοινότητας, αντικαθιστώντας άλλες ονομασίες που χρησιμοποιούνταν – και εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται – τόσο από τους ίδιους όσο και από τρίτους. Είναι μια ημέρα αφιερωμένη στην ιστορία, στον πολιτισμό, στην κουλτούρα της εκάστοτε κοινότητας και μια καλή ευκαιρία αναστοχασμού, υπενθύμισης όλων των δεινών που έχουν υποστεί οι Ρομά αιώνες τώρα επί Ευρωπαϊκού εδάφους με αποκορύφωμα το Ολοκαύτωμα και την προσπάθεια αφανισμού τους στα στρατόπεδα συγκέντρωσης.

Ο κοινωνικός αποκλεισμός, η φτώχεια, οι ανισότητες, η περιθωριοποίηση -ως αποτέλεσμα στερεοτύπων και προκαταλήψεων- δεν επέτρεψαν την κοινωνική ενσωμάτωση, ούτε έδωσαν την ευκαιρία στους Ρομά να απολαύσουν τις ευκαιρίες  που προσέφερε η Ευρώπη μετά το τέλος των μεγάλων πολέμων.

Τα τελευταία χρόνια τα προβλήματα αυξάνονται λόγω της οικονομικής και ενεργειακής κρίσης, της αυξανόμενης ανεργίας και της κλιματικής αλλαγής, που εντείνουν τον κοινωνικό αποκλεισμό, τη φτώχεια και δυσχεραίνουν την πρόσβαση  στην υγεία, στην εργασία και στην εκπαίδευση, αυξάνοντας την περιθωριοποίηση και τον ρατσισμό. Σε πολλές περιπτώσεις, υπάρχουν οικισμοί που στερούνται βασικά αγαθά όπως τρεχούμενο νερό και ρεύμα.

Το SolidarityNow μέσα από τα Κέντρα Αλληλεγγύης του σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη έχει προσφέρει δωρεάν υπηρεσίες σε εκατοντάδες Ρομά που το είχαν ανάγκη και συνεχίζει. Η οργάνωση συνεργάζεται από το 2021 με Δήμους και Παραρτήματα Ρομά σε όλη την Ελλάδα (Θεσσαλονίκη, Κατερίνη, Ξάνθη, Άμφισσα Καρδίτσα κ.α.) καθώς και με σχολεία, συλλόγους και ΑΜΚΕ Ρομά υλοποιώντας όλα αυτά τα χρόνια δράσεις ενδυνάμωσης, εκπαιδευτικά σεμινάρια, εργαστήρια ανάπτυξης δεξιοτήτων και ανάδειξης μεντόρων εστιάζοντας σε γυναίκες, παιδιά και εφήβους.

Παράλληλα, τα προγράμματα αυτά εξασφαλίζουν τη διασύνδεση των Ρομά κοινοτήτων με το σχολείο και με δομές υποστήριξης, ενώ προάγουν την εξωστρέφεια απευθυνόμενα στο ευρύ κοινό. Επιπρόσθετα, το SolidarityNow συμμετέχει στην Εθνική Σύμπραξη του Roma Civil Monitor 2021-2025 για την παρακολούθηση της Εθνικής Στρατηγικής για τους Ρομά και είναι μέλος των δύο μεγαλύτερων Ευρωπαϊκών δικτύων οργανώσεων που ασχολούνται με Ρομά κοινότητες.

*Το πιο πρόσφατο έργο του SolidarityNow για τους Ρομά, που ολοκληρώθηκε τον Αύγουστο του 2024, ήταν το «Τζαφ Ανγκλάλ! Για την ενδυνάμωση της σχολικής φοίτησης των παιδιών Ρομά», που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την ΑΜΚΕ REVMA στο πλαίσιο του προγράμματος BUILD (Building a robust and democratic civic space). Το έργο είχε ως στόχο να προωθήσει το θεμελιώδες δικαίωμα στην εκπαίδευση. Δείτε περισσότερα: https://www.solidaritynow.org/jaf-anglal/

ΑΡΘΡΟ-ΑΦΙΕΡΩΜΑ | “ΓΝΩΡΙΣΤΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥΣ” ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ


Ένα αφιέρωμα 7 ημερών σε 7 ανθρώπους του SolidarityNow που απαρτίζουν την Υπηρεσία Απασχόλησης & Εργασιακής Συμβουλευτικής

Η Υπηρεσία λειτουργεί στα Κέντρα Αλληλεγγύης της οργάνωσης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και προσφέρεται δωρεάν σε όλους όσοι αναζητούν εργασία, επαγγελματικό προσανατολισμό, ευκαιρίες κατάρτισης, συμβουλευτική επιχειρηματικότητας.

Στο πλαίσιο της λειτουργίας της και διευρύνοντας τον αντίκτυπό της, η Υπηρεσία έχει δημιουργήσει ένα ευρύ δίκτυο με περισσότερες από 100 συνεργαζόμενες εταιρείες, με τις οποίες είναι σε συνεχή επαφή για την κάλυψη των αναγκών τους σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η Υπηρεσία μέσα από τον ρόλο της που αφορά στη διασύνδεση ανθρώπων που αναζητούν εργασία και υποψήφιων εργοδοτών, συμβάλλει στην προάσπιση του θεμελιώδους δικαιώματος για ίση πρόσβαση όλων στην εργασία, στην καταπολέμηση της ανεργίας ειδικά ευάλωτων ατόμων, στην ένταξη ή/και επανένταξη στον κοινωνικό ιστό και στην ενίσχυση της αυτονομίας.

Σας παρουσιάζουμε τους ειδικούς της Υπηρεσίας Απασχόλησης του SolidarityNow!

Μαίρη Ασβεστά

«Είμαι Κοινωνιολόγος και Εργασιακή Σύμβουλος και εργάζομαι από το 2017 στο SolidarityNow! Απολαμβάνω πολύ την ευκαιρία να μοιράζομαι με τους ανθρώπους στιγμές από τη ζωή τους. Έχω δουλέψει με πρόσφυγες, μετανάστες, Ρομά, γυναίκες, νέους και προσπαθώ να μην ξεχνώ ότι πίσω από τις ετικέτες υπάρχουν οι άνθρωποι. Όταν βλέπω τα χειροπιαστά αποτελέσματα της δουλειάς μας και βιώνω το ωραίο εργασιακό κλίμα, λαμβάνω μια πληρότητα από όλα αυτά που δύσκολα περιγράφεται και είμαι ευγνώμων».

 

Δημήτρης Σάννας

«Είμαι Κοινωνικός Λειτουργός με μεταπτυχιακό στη Συμβουλευτική και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό, πιστοποιημένος Σύμβουλος του ΕΟΠΠΕΠ και Εκπαιδευτής Ενηλίκων. Με 12 χρόνια εμπειρίας στον ανθρωπιστικό τομέα και εργαζόμενος του SolidarityNow από το 2018, στηρίζω ανθρώπους να ανακαλύψουν τις δεξιότητές τους και να βρουν εργασία. Στόχος μου είναι να προσφέρω πρακτικά εργαλεία και υποστήριξη, ώστε κάθε ωφελούμενος να αποκτήσει αυτοπεποίθηση και προοπτική! Όταν οι ωφελούμενοι καταφέρνουν τελικά να βρουν εργασία, νιώθω την πιο πολύτιμη ανταμοιβή».

Χρύσα Δότσα

«Εργάζομαι στον χώρο της Κοινωνίας των Πολιτών 5 χρόνια, εκ των οποίων τα 3 στο SolidarityNow. Είμαι μέλος της υπηρεσίας απασχόλησης στη Θεσσαλονίκη, και κατέχω μεταπτυχιακό στη Συμβουλευτική και τον Επαγγελματικό Προσανατολισμό. Οι πτυχές που απολαμβάνω στη δουλειά μου είναι πολλές! Αν έπρεπε να επιλέξω κάποιες, θα ήταν το χτίσιμο σχέσεων στο διαπολιτισμικό πλαίσιο, η δουλειά με νέους ανθρώπους και η συνεργασία με την πολυδιάστατη ομάδα μας. Είμαι επίσης εκπαιδεύτρια αυτοσχεδιαστικού θεάτρου και οι δύο αυτοί ρόλοι μου έχουν κάτι κοινό: τη μαγεία του να πλοηγείσαι στο άγνωστο χτίζοντας δεξιότητες και εμπιστοσύνη βήμα-βήμα. Είναι σαν να φτιάχνεις έναν χάρτη ενώ περπατάς!»

Κωστής Αρώνης

«Είμαι ο Κωστής Αρώνης και απασχολούμαι στο προσφυγικό ζήτημα τα τελευταία εφτά χρόνια. Ανήκω στο δυναμικό του SolidarityNow και συγκεκριμένα της υπηρεσίας απασχόλησης την τελευταία τετραετία. Προσπαθώ να χρησιμοποιώ τον ρόλο μου και την εργασιακή αποκατάσταση των ωφελούμενων ως ένα μέρος της ευρύτερης κοινωνικής τους ένταξης και προσωπικής τους ευημερίας. Στόχος μου είναι να υποστηρίζονται οι άνθρωποι όχι μόνο στην εύρεση εργασίας αλλά συνολικά σε ό,τι αφορά τον εργασιακό τους βίο».

 

Αλέξανδρος Αγοραστός

«Είμαι κι εγώ μέλος της υπηρεσίας απασχόλησης στο Blue Refugee Center του SolidarityNow στη Θεσσαλονίκη. Έχω σπουδάσει Ψυχολογία και τα τελευταία 5 χρόνια εργαζόμουν σε τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, σε οργανισμούς και επιχειρήσεις. Αυτά που με παρακινούν στην εργασία μου είναι η ουσιαστική ακρόαση και η επαφή με τα αιτήματα των ωφελούμενων που υποστηρίζουμε, καθώς και η δυνατότητα που μου δίνεται μέσω της συμβουλευτικής να προσθέσω ένα λιθαράκι στην αυτονομία, στην κοινωνική ένταξη και στην εργασιακή τους αποκατάσταση».

Κωνσταντίνα Χατζούδη

«Ως ψυχολόγος με εμπειρία στη συμβουλευτική και ψυχοθεραπεία σε ευρωπαϊκές χώρες, είμαι αφοσιωμένη στην υποστήριξη ανθρώπων από διαφορετικές κουλτούρες. Κάθε συνεδρία είναι ένα ταξίδι εξέλιξης και για εμένα και για τα ωφελούμενα άτομα. Ως Σύμβουλος πολλές φορές νιώθω ότι παίρνω απ’ τους ανθρώπους μαθήματα ζωής με τη δύναμη ψυχής και με τον τρόπο με τον οποίο διαχειρίζονται και ξεπερνούν εμπόδια και δυσκολίες. Κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός και φορέας μιας μοναδικής ιστορίας. Η εμπιστοσύνη των ωφελούμενων στο Blue Solidarity Center με συγκινεί και είναι αυτή η σχέση εμπιστοσύνης που μας δίνει τη δύναμη να συνεχίσουμε!»

Παναγιώτα Κούτρη

«Εργάζομαι ως εργασιακή σύμβουλος γυναικών στο SolidarityNow, υποστηρίζοντας τις ωφελούμενες στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Εξειδικεύτηκα στη συμβουλευτική και τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τα τελευταία τέσσερα χρόνια ασχολούμαι με τη συμβουλευτική επαγγελματικού προσανατολισμού, σταδιοδρομίας και εργασίας σε ευάλωτες ομάδες. Αυτό που αγαπώ στη δουλειά μου είναι η αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους και το πώς πραγματικά ανθίζουν όταν ενδυναμώνονται. Ένα απόφθεγμα που με κινητοποιεί καθημερινά είναι της Angela Davis: “Για να καταλάβετε πώς λειτουργεί μια κοινωνία πρέπει να καταλάβετε τη σχέση μεταξύ των ανδρών και των γυναικών”».

Οι εργασιακοί μας σύμβουλοι βρίσκονται δίπλα σε όσ@ αναζητούν επαγγελματική καθοδήγηση και εργασιακές ευκαιρίες, στα Κέντρα Αλληλεγγύης της οργάνωσης σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Με εμπειρία, εξειδίκευση και πάθος για τη δουλειά τους, υποστηρίζουν ανθρώπους από διαφορετικά περιβάλλοντα να βρουν τον δρόμο τους στην αγορά εργασίας και έτσι να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην κοινωνία.

ΑΡΘΡΟ-ΑΦΙΕΡΩΜΑ | «Τζαφ Ανγκλάλ! Πάμε Μπροστά!»: Μια μικρή σταγόνα που δημιούργησε κύματα!


Το SolidarityNow, σε συνεργασία με την ΑμΚΕ REVMA, υλοποίησε το έργο «Τζαφ Ανγκλάλ! Για την ενδυνάμωση της σχολικής φοίτησης των παιδιών Ρομά» στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου BUILD*. Στόχος του προγράμματος ήταν η ενδυνάμωση της σχολικής φοίτησης των παιδιών Ρομά, προωθώντας το δικαίωμα στην εκπαίδευση και δημιουργώντας τις συνθήκες για ένα πιο συμπεριληπτικό σχολικό περιβάλλον.

Εκείνοι που το έζησαν, μοιράζονται την εμπειρία τους

Κάθε έργο αποκτά πραγματική αξία μέσα από τις εμπειρίες και τις φωνές των ανθρώπων που το βίωσαν. Οι μαρτυρίες τους αναδεικνύουν τον αντίκτυπο του «Τζαφ Ανγκλάλ!» στην καθημερινότητά τους, στις αντιλήψεις τους και στις ευκαιρίες που δημιουργήθηκαν. Οι ιστορίες τους είναι η ζωντανή απόδειξη ότι η εκπαίδευση, η συνεργασία και η υποστήριξη μπορούν να φέρουν ουσιαστικές αλλαγές.

Τριαντάφυλλος Δεληγιαννίδης | Διευθυντής 18ου Δημοτικού Σχολείου Κατερίνης

«Αναφέρατε ότι το Τζαφ Ανγκλάλ ήταν μια σταγόνα. Ήταν όμως μια πολύ σπουδαία σταγόνα. Μας προσφέρατε μια εξαιρετική ευκαιρία να βρεθούμε πιο κοντά με τα παιδιά και τους γονείς. Από φέτος καταφέραμε να εντάξουμε όλα τα παιδιά στα σχολικά γεύματα, να αποκτήσουν Δελτίο Υγείας και να συμμετάσχουν στο μάθημα της γυμναστικής και της κολύμβησης. Στη χριστουγεννιάτικη γιορτή της Α’ Δημοτικού συμμετείχαν όλα τα παιδιά Ρομά. Όλοι οι γονείς – Ρομά και μη Ρομά – χειροκρότησαν τα παιδιά, και ήταν κάτι πολύ συγκινητικό μπορώ να πω.

Από τη στιγμή που μας επισκεφθήκατε, έχει αλλάξει η δυναμική του σχολείου προς το καλύτερο. Αρωγός στις προσπάθειές μας είναι και το εγχειρίδιο που μας αφήσατε. Ομολογώ ότι πολλά πράγματα δεν τα γνώριζα και το πρόγραμμα αυτό με έκανε να τα δω με διαφορετική ματιά.»

Βαλεντίνα Χαϊδάρογλου | Μαθήτρια, Συμμετέχουσα στο «Τζαφ Ανγκλάλ» 

«Το Τζαφ Ανγκλάλ ήρθε για να με ταρακουνήσει και να μου αλλάξει τον τρόπο που σκέφτομαι. Μέσα από το πρόγραμμα κατάλαβα πως δεν ισχύει αυτό που λένε όλοι πως οι Ρομά δεν αγαπάνε το σχολείο. Ακόμα και οι δικοί μας λένε  «Έλα μωρέ τι θα σου μάθει τώρα εσένα ο μπαλαμός». Και όμως, σου μαθαίνει πολλά και σημαντικά.

«Είμαι ανάμεσα σε δύο κόσμους. Βιώνω τον ρατσισμό από τους μπαλαμούς που δεν θα με αποδεχτούν γιατί είμαι η τσιγγάνα και από τους Ρομά γιατί λένε πως είμαι τρελή που πιστεύω πως κάτι μπορεί να αλλάξει. Εγώ όμως νευριάζω και θέλω να τους αποδείξω ότι μπορεί να γίνει.

Θέλω τα παιδιά μου να σπουδάσουν και να κάνουν τα όνειρα τους πραγματικότητα και μετά μπορεί και εγώ να πάω στο σχολείο δεύτερης ευκαιρίας για να κάνω και το δικό μου όνειρο πραγματικότητα, γιατί πάντα ήθελα να τελειώσω το σχολείο».

Αναστασία Κουκίδου | Παιδαγωγός Παραρτήματος Ρομά Δήμου Παύλου Μελά

«Είναι πάρα πολύ σημαντικό όταν ένας φορέας ξεκινά να υλοποιήσει ένα έργο να καλεί την Κοινότητα  Ρομά. Η επαφή με την κοινότητα με οποιαδήποτε αφορμή, είναι σημαντική γιατί επιτρέπει το ένα πρόγραμμα να ακολουθείτε από ένα άλλο ως φυσική συνέχεια χωρίς να χάνεται η επικοινωνία.

Αισθάνθηκα ότι οι πρωταγωνιστές στο έργο για πρώτη φορά ήταν οι γονείς. Κανένας άλλος δεν μίλησε εκ μέρους τους παρά μόνο οι ίδιοι. Δράσαμε σαν συνδετικοί κρίκοι και έγινε ένας ουσιαστικός και ενεργός διάλογος. Ήταν μια εμπειρία που έφερε όλους μας κοντά και μας έδωσε πολύτιμα εργαλεία για το μέλλον.»

Ελένη Παπαδοπούλου | Διευθύντρια 3ου Γυμνασίου με Λυκειακές τάξεις «Κωστής Παλαμάς», Δενδροπόταμος Θεσσαλονίκης

«Το έργο αυτό το θεωρώ στήριγμα. Ήδη έχουμε ξεκινήσει μια προσπάθεια εξωστρέφειας του σχολείου, ορατότητας και νομιμότητας. Προσπαθούμε να δημιουργήσουμε έναν διάλογο με τους γονείς ώστε να μπορέσουν να μας εμπιστευτούν. Είναι πολύ σημαντική η γονεϊκή εμπλοκή στην εκπαιδευτική διαδικασία, αν θέλουμε να προσφέρουμε στα παιδιά ίσες ευκαιρίες για εκπαίδευση. Γιατί όλα τα παιδιά έχουν τα ίδια δικαιώματα. Και πρέπει να δημιουργήσουμε το πλαίσιο που θα τους παρέχει τις ίδιες ευκαιρίες για εκπαίδευση.

Ανοίξαμε το σχολείο στην τοπική κοινότητα, ξεκινώντας με τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Ρομανί γλώσσας. Με τους εκπαιδευτικούς, διοργανώνουμε μηνιαίες συναντήσεις με γονείς, ενημερώνοντας τους για τη φοίτηση των παιδιών και προσφέροντας επιμορφωτικές δράσεις. Στόχος μας είναι να τους στηρίξουμε, για όσους το επιθυμούν, να φοιτήσουν στο Σχολείο Δεύτερης Ευκαιρίας.

Θέλουμε το Τζαφ Ανγκλάλ να συνεχιστεί γιατί είστε ένα στήριγμά μας.»

Ελένη Χαϊδάρογλου | Μαθήτρια, Συμμετέχουσα στο «Τζαφ Ανγκλάλ»

«Το Τζαφ Ανγκλάλ μου έδωσε καινούριες σκέψεις, νοοτροπία, ιδέες. Μου έδωσε ελπίδα και δύναμη να συνεχίσω. Θα ήθελα να συνεχιστεί, γιατί νιώθω ότι ακόμα έχουμε πολλά να μάθουμε και να αλλάξουμε. Κάθε μέρα ανακαλύπτω νέους τρόπους να εξελιχθώ, να βλέπω τα πράγματα από διαφορετική οπτική και να γίνομαι η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μου. Η εμπειρία αυτή δεν είναι απλώς γνώση, αλλά μια αληθινή μεταμόρφωση που θα με ακολουθεί σε κάθε μου βήμα.»

 

Το «Τζαφ Ανγκλάλ!» δεν ήταν απλώς ένα έργο, αλλά μια δυναμική κίνηση προς την αλλαγή. Μια μικρή σταγόνα που δημιούργησε κύματα, φέρνοντας την εκπαίδευση και την ελπίδα σε κοινότητες που το είχαν ανάγκη. Γιατί κάθε παιδί αξίζει την ευκαιρία να προχωρήσει μπροστά! 


Το έργο «Τζαφ Ανγκλάλ» υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος BUILD, με φορέα υλοποίησης το SolidarityNow και εταίρο την ΑΜΚΕ REVMA. 

*Το πρόγραμμα «Building a robust and democratic civic space» (BUILD) έχει ως στόχο την προστασία, την προώθηση και την ευρεία αναγνώριση των θεμελιωδών δικαιωμάτων και αξιών της Ε.Ε., μέσω της στήριξης οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών (OKοιΠ) στην Ελλάδα και την Κύπρο και της ενίσχυσης των ικανοτήτων και της βιωσιμότητάς τους. Το BUILD συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή ‘Ενωση, μέσω του προγράμματος Citizens, Equality, Rights and Values (CERV), το Ίδρυμα Μποδοσάκη και το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ Κύπρου με συνολικό ποσό επιχορήγησης €2,9 εκ. Συντονιστής του BUILD είναι το Ίδρυμα Μποδοσάκη (Ελλάδα) σε σύμπραξη με το Κέντρο Στήριξης ΜΚΟ (Κύπρος).

ΑΡΘΡΟ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΙΣΤΟΡΙΑ | Η δύναμη και ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής


Είναι μεσημέρι και η Σ., μια νεαρή γυναίκα επισκέπτεται το Κέντρο Υποστήριξης Προσφύγων στη Θεσσαλονίκη, έχοντας ραντεβού στην Υπηρεσία Απασχόλησης. Η 20χρονη από την Αϊτή, συνοδεύει ένα παιδί που φαίνεται να κάνει τα πρώτα του βήματα -πού και πού πέφτει, πού και πού με αποφασιστικότητα και ταχύτητα προχωρά, και με περιέργεια περιεργάζεται τα πάντα. Στο γραφείο της Συμβούλου, μετά το καλωσόρισμα και τις πρώτες ερωτήσεις, η μαμά είναι χωρισμένη στα δύο: μιλάει με τη σύμβουλο και προσέχει το παιδί. Σύντομα η Σύμβουλος παρατηρεί κάτι ιδιαίτερο. Η μητέρα αντιλαμβάνεται την παρουσία του παιδιού της όχι τόσο με τα μάτια, όσο με τα χέρια της. Επίσης, διαπιστώνει πως ενώ η νεαρή γυναίκα τη βλέπει, φαίνεται να μην εστιάζει καλά. Λίγο αργότερα η Σ. επιβεβαιώνει ότι έχει κάποιο πρόβλημα με την όρασή της και βγάζει από την τσάντα της ένα ζευγάρι σπασμένα γυαλιά. Αναφέρει πως της τα είχε δώσει μία υπηρεσία στην Κω πριν από δύο χρόνια, αλλά το μωρό τα έχει σπάσει.

Τα δύσκολα όμως δεν σταματούν εκεί. Πριν από δύο εβδομάδες, η Κοινωνική Υπηρεσία του Κέντρου είχε παραπέμψει την Σ. σε ξενώνα φιλοξενίας, καθώς με το μωρό της έμεναν στο δρόμο. Το χρονικό περιθώριο της διαμονής της εξαντλούνταν και είχε και προβλήματα με τα χαρτιά της.

Μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση δεν υπήρχαν περιθώρια ούτε και χρόνος για να ασχοληθεί με τα γυαλιά, ούτε την ενδιέφερε να δει καλύτερα. Προσαρμόστηκε στη συνθήκη και δεν θεώρησε ότι ήταν κάτι σημαντικό. Η Σύμβουλος τη ρώτησε αν θα ήθελε να βρει μια λύση με το θέμα της όρασής της και η απάντηση ήταν θετική, όπως θετική ήταν και στο να επισκεφτεί έναν οφθαλμίατρο σε δημόσιο νοσοκομείο μία από τις επόμενες μέρες, όταν η διεπιστημονική ομάδα του Κέντρου συνεργάστηκε και κατάφερε να κλείσει ραντεβού εκτάκτως για τη γυναίκα.

Το αίτημα αναζήτησης εργασίας ήταν ενεργό και τις επόμενες μέρες συνεχιζόταν η επικοινωνία και η επεξεργασία του. Η Σ. είχε επισκεφτεί πλέον τον οφθαλμίατρο και φάνηκε ότι έπασχε από μία πολύ σοβαρή μυωπία που είχε επηρεάσει κάποιο νεύρο και απαιτεί επέμβαση. Η συμβουλευτική διαδικασία συνεχίζεται, ενώ παράλληλα αναζητήθηκε και αξιοποιήθηκε η κοινωνική υποστήριξη που δικαιούται η Σ.

Η Σ. αναζητά ενεργά εργασία κάνοντας αιτήσεις και συμμετέχοντας σε συνεντεύξεις στις οποίες φροντίζει να αφήνει το παιδί σε μία φίλη της που εμπιστεύεται. Η εγχείρηση δεν έχει γίνει ακόμη και δεν είναι προτεραιότητα για την ίδια αυτή τη στιγμή.

Ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής

Η επαγγελματική συμβουλευτική ως συμβουλευτική παρέμβαση καλείται να λάβει υπόψιν της όλες τις διαφορετικές και συχνά αντικρουόμενες ή άγνωστες ταυτότητες ή και ανάγκες του συμβουλευόμενου προσώπου.

Η εξισορρόπηση μεταξύ της προσωπικής και εργασιακής ζωής, η ψυχική και σωματική υγεία, η σχέση της μητρότητας με την εργασιακή εμπειρία, οι έμφυλες κοινωνικές δυναμικές στην εργασία, αποτελούν θέματα που εγείρονται κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και απασχολούν το συμβουλευόμενο πρόσωπο, χωρίς συχνά να μπορεί ή να προλαβαίνει να αναγνωρίσει την ύπαρξή τους, όπως η Σ.. Ο ρόλος του Συμβούλου συχνά είναι να μπορέσει να φωτίσει αυτές τις πτυχές της ζωής που είναι εκεί και ίσως δεν θίγονται από το ίδιο το άτομο και να διευκολύνει στην επίγνωσή τους και στη διεύρυνση των επιλογών.

Επίσης, η συμβουλευτική σε ευάλωτες ομάδες προϋποθέτει, όπως φάνηκε παραπάνω, τη συνεργασία περισσότερων του ενός ειδικών, στη λεγόμενη ολιστική προσέγγιση. Όπως το ανθρώπινο σώμα λειτουργεί με την αρχή ότι το κάθε μέλος του κάνει τη δική του δουλειά ωστόσο όλα μαζί συνεργάζονται για τον ίδιο σκοπό, έτσι και η ομάδα ως ένας «ζωντανός» οργανισμός που αποτελείται από μέλη που το καθένα είναι απαραίτητο για την ευημερία του συνόλου.

Η Εργασιακή Συμβουλευτική, όπως αναφέρεται στον Οδηγό Μεθοδολογίας της Υπηρεσίας Απασχόλησης του SolidarityNow, αποτελεί την υποστήριξη του ατόμου με σκοπό να αναπτυχθεί επαγγελματικά και να αντιμετωπίσει εμπόδια ή δυσκολίες σχετικές με την επιλογή επαγγέλματος και την ένταξή του στην αγορά εργασίας. Τα υπόλοιπα τμήματα και ομάδες του Κέντρου έχουν διαφορετικές αρμοδιότητες και αντικείμενο, μοιράζονται ωστόσο έναν κοινό σκοπό: την αυτονομία και την ένταξη των ωφελούμενων.

Δίχως η παρούσα ιστορία να σημαίνει ότι αποτελεί τη μόνη ενδεικτική παρέμβαση, τα συμπεράσματα του Συμβούλου που προκύπτουν από αυτήν είναι:

  • Η σημασία της ενεργητικής ακρόασης στη συμβουλευτική βοήθησε στο να βγει στην επιφάνεια ένα ζήτημα και ένα εμπόδιο που επηρεάζει το αίτημα για εργασία.
  • Η ολιστική παρέμβαση σε ένα αίτημα ενός συμβουλευόμενου – με την συγκατάθεση του- φαίνεται να διευκολύνει και να φέρνει αποτελέσματα.
  • Η παρέμβαση που σέβεται τις επιλογές και εστιάζει στις ανάγκες του ωφελούμενου και στις προτεραιότητες του είναι περισσότερο ευέλικτη και αποτιμάται και ως περισσότερο βοηθητική.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Το SolidarityNow & η Odyssea εκπαιδεύουν εργαζόμενους σε δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνη με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund


Το έργο στοχεύει στην εκπαίδευση 300 ατόμων, προετοιμάζοντάς τους για την ψηφιακή εποχή

Οι οργανώσεις Odyssea και SolidarityNow είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουν ότι επιλέχθηκαν από το Centre for Public Impact για να λάβουν χρηματοδότηση από το Google.org AI Opportunity Fund: Europe, ώστε να εξοπλίσουν τους εργαζομένους που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες με γνώσεις και εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ), τα οποία είναι απαραίτητα για τη μακροπρόθεσμη επαγγελματική τους επιτυχία. Μέσω του προγράμματος του Centre for Public Impact, οι δύο οργανώσεις θα λάβουν υποστήριξη ώστε να προσφέρουν στοχευμένη εκπαίδευση σε θέματα AI σε ευάλωτους Έλληνες πολίτες και ανθρώπους με μεταναστευτικό/προσφυγικό υπόβαθρο.

Οι Odyssea και SolidarityNow υποστηρίζουν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στην Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων Ελλήνων πολιτών και μεταναστών/προσφύγων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Μέσω των τακτικών τους προγραμμάτων, προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικής ένταξης, όπως συμβουλευτική, υποστήριξη σε διοικητικές διαδικασίες και υπηρεσίες διασύνδεσης με εργοδότες. Το νέο αυτό έργο, το οποίο χρηματοδοτείται από το CPI στο πλαίσιο του Google.org AI Opportunity Fund, θα προσφέρει εκπαίδευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, επιτρέποντας στους ωφελούμενους των δύο οργανώσεων να αναπτύξουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής, θα παρέχονται υπηρεσίες διερμηνείας και φροντίδας παιδιών κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Ο στόχος του έργου είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 300 ατόμων, παρέχοντάς τους πρόσβαση σε καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες.

Δηλώσεις εκπροσώπων των οργανώσεων:

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την αγορά εργασίας και το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων απειλεί να αφήσει πίσω τις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Μέσω αυτής της συνεργασίας, δίνουμε στους μαθητές μας τα απαραίτητα εφόδια για να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα. Μετατρέπουμε αυτήν την πρόκληση σε μια ευκαιρία για να ευημερήσουν σε ένα μέλλον που βασίζεται στην ΤΝ.»
Λουκάς Οικονομάκης, CoFounder και CTO της Odyssea 

«Δεσμευόμαστε να βοηθήσουμε τους ωφελούμενούς μας να προσαρμοστούν στις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Μέσα από αυτό το έργο, ελπίζουμε να κάνουμε ένα μικρό βήμα προς τη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος, που πλήττει δυσανάλογα τα πιο ευάλωτα μέλη της κοινωνίας.»
Μαριλήν Πολένα, Γενική Διευθύντρια του SolidarityNow

Με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund: Europe, το Centre for Public Impact προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο υποστήριξης, το οποίο περιλαμβάνει εξατομικευμένη εκπαίδευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη που έχει αναπτυχθεί από την Google και εξωτερικούς συνεργάτες, στοχευμένη υποστήριξη, καθώς και συνολική χρηματοδότηση ύψους 15 εκατομμυρίων ευρώ. Η Odyssea και το SolidarityNow είναι μεταξύ των οργανισμών που επιλέχθηκαν να συμμετάσχουν σε αυτή την πρωτοβουλία, με στόχο την ενδυνάμωση ευάλωτων κοινοτήτων, τη μείωση του χάσματος δεξιοτήτων στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τη διασφάλιση ότι όλοι μπορούν να επωφεληθούν από τις δυνατότητές της.

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει ανθρώπους σε όλους τους κλάδους να επιτυγχάνουν περισσότερα, να αποκτούν βαθύτερη γνώση και να επικεντρώνονται στα πράγματα που έχουν πραγματικά σημασία για αυτούς, αλλά είναι κρίσιμο να μην μείνει κανείς πίσω», δήλωσε ο Matt Brittin, Πρόεδρος της Google EMEA. «Οι εμπνευσμένες οργανώσεις που λαμβάνουν υποστήριξη από το AI Opportunity Fund for Europe θα βοηθήσουν 20.000 άτομα από υποεξυπηρετούμενες κοινότητες σε 24 διαφορετικές χώρες να αποκτήσουν την υποστήριξη που χρειάζονται, ώστε να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης με νέους και καινοτόμους τρόπους.»

«Στο Centre for Public Impact, δεσμευόμαστε να ενδυναμώσουμε τις υποεξυπηρετούμενες κοινότητες με τις δεξιότητες και τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης που χρειάζονται για να ευημερήσουν στη σημερινή ψηφιακή οικονομία», δήλωσε η Helen Stevenson, Senior Manager στο Centre for Public Impact και επικεφαλής του AI Opportunity Fund. «Με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund, είμαστε ενθουσιασμένοι που συνεργαζόμαστε με οργανώσεις που κοιτάζουν μπροστά, όπως η Odyssea και το SolidarityNow, για να γεφυρώσουμε το ψηφιακό χάσμα δεξιοτήτων και να ξεκλειδώσουμε ευκαιρίες για όλους. Μαζί, χτίζουμε ένα πιο συμπεριληπτικό και ανθεκτικό μέλλον.»

Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του προγράμματος για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το Google.org AI Opportunity Fund: Europe και την ιστοσελίδα του CPI για να δείτε όλες τις οργανώσεις που έχουν επιλεγεί.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | «Αποκαλύπτοντας τους Αθέατους Εργαζόμενους Μετανάστες» Δημοσίευση Έρευνας


Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου 2025 τo Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity  και το SolidarityNow παρουσίασαν την Έκθεση «Αποκαλύπτοντας τους Αθέατους Εργαζόμενους Mετανάστες» σε μία εκδήλωση, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της δημόσιας διοίκησης, των μεταναστευτικών κοινοτήτων, νομικοί και ακαδημαϊκοί.

Στη συζήτηση αναδείχθηκαν τα ευρήματα της έρευνας, φωτίζοντας τις εργασιακές τάσεις και παραβιάσεις που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες και οι πρόσφυγες στην Ελλάδα. Από τους 228 ερωτηθέντες στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, 3 στους 5 αναφέρουν τουλάχιστον μία περίπτωση εργασιακής εκμετάλλευσης παρά το γεγονός ότι πάνω από τους μισούς απασχολούνται σε πλαίσιο επίσημης εργασίας. Σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση βρίσκονται οι μόνες μητέρες, οι μετανάστες χωρίς χαρτιά και οι αιτούντες άσυλο.

Οι συμμετέχοντες στο πάνελ επισήμαναν το επίκαιρο της μελέτης, καθώς όχι μόνο αναδεικνύει τις παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και τις ευαλωτότητες που συνδέονται με την επισφάλεια του νομικού καθεστώτος των μεταναστών και των προσφύγων, καθώς και συστημικά εμπόδια που αποτρέπουν την επίσημη απασχόληση. Η έρευνα περιλαμβάνει μια σειρά προτάσεων μεταρρύθμισης προς τους αρμόδιους θεσμούς για την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης, τη μείωση των εμποδίων στην απασχόληση και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μεταναστών και προσφύγων στην ελληνική αγορά εργασίας.

Η Θεοδώρα Σταθοπούλου, Προϊσταμένη Τμήματος Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας, ανέφερε ότι τα διαθέσιμα στοιχεία από τις μετακλήσεις επιβεβαιώνουν σε μεγάλο βαθμό τα ευρήματα της έρευνας: «Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα χαρακτηρίζεται από συγκεκριμένα δομικά χαρακτηριστικά, τα οποία καθορίζουν και τον τρόπο ένταξης των αλλοδαπών εργαζομένων. Η κυριαρχία του άτυπου τομέα της οικονομίας, σε συνδυασμό με τα υψηλά ποσοστά αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, επηρεάζει σημαντικά τις συνθήκες απασχόλησής τους». Ο Γιάννης Μιχάλας, Ειδικός Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ΔΥΠΑ, ανέφερε: «Η πρακτική της «δοκιμαστικής εργασίας» χωρίς αμοιβή και η μη καταβολή δεδουλευμένων είναι πλέον κανόνας, ενώ οι εργοδότες δηλώνουν αδυναμία να καλύψουν τις θέσεις με νόμιμο προσωπικό. Η λύση βρίσκεται στη ρύθμιση της κατάστασης των μεταναστών που ήδη ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα, προσφέροντας τους τη δυνατότητα νόμιμης διαμονής και εργασίας, προς όφελος της οικονομίας και της κοινωνίας». Η Άντλα Σασάτη, Διευθύντρια του Γραφείου του Φόρουμ Μεταναστών, τόνισε: «Η αδήλωτη εργασία συσχετίζεται, στο μυαλό της κοινωνίας, κυρίως με όσους δεν έχουν χαρτιά. Ωστόσο, σήμερα, με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα, γνωρίζουμε ότι οι εργασιακές παραβιάσεις δεν περιορίζονται μόνο σε αυτούς που εργάζονται αδήλωτα· αγγίζουν και όσους εργάζονται επισήμως. Η ανάγκη για συλλογή στοιχείων και έρευνα έχει πλέον επιβεβαιωθεί. Παράλληλα, είναι απαραίτητη η αυξημένη ενημέρωση του κοινού και των φορέων χάραξης πολιτικής.»

Η Αγγελική Σεραφείμ, Νομική Σύμβουλος για θέματα Προστασίας θυμάτων εμπορίας ανθρώπων, Γενική Γραμματεία Ευάλωτων Πολιτών & Θεσμικής Προστασίας, υπογράμμισε ότι «όταν η γενικότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από συνεχείς παραβιάσεις, όταν η παρανομία γίνεται ο κανόνας, τότε ούτε το trafficking ούτε η καταχρηστική, εξαντλητική εργασία φαίνονται ως εξαιρέσεις. Μόνο αν διαμορφωθεί ένα σταθερό και λειτουργικό πλαίσιο προστασίας, οι παραβιάσεις θα αναγνωρίζονται ως τέτοιες και δεν θα θεωρούνται μέρος μιας «κανονικότητας» με διαβαθμίσεις στην ένταση».

Ο Απόστολος Καψάλης, Επίκουρος Καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, ανέφερε ότι «η χώρα δεν δέχεται απλώς μετανάστες· τους χάνει. Σε αυτή τη συγκυρία, δεν έχει γίνει κατανοητό γιατί τόσο οι γηγενείς όσο και οι μετανάστες εγκαταλείπουν τη χώρα. Αν όμως κάποιος διαβάσει τα συμπεράσματα της μελέτης, θα κατανοήσει ότι οι χαμηλές αμοιβές και οι συνθήκες εργασίας που αποτυπώνονται στην έρευνα καθιστούν την Ελλάδα μια χώρα αποχώρησης εργαζομένων. Είναι ενδεικτικό ότι, παρά το γεγονός ότι το 95% του δείγματος διαθέτει άδεια διαμονής, το 30% εργάζεται σε συνθήκες αδήλωτης απασχόλησης.»

Ο Παναγιώτης Ψαθάς, Προϊστάμενος Τμήματος Υποστήριξης & Κοινωνικής Ένταξης Μεταναστών & Προσφύγων, Δ/νση Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δήμος Αθηναίων,  ανέφερε ότι η κοινωνική πολιτική μεταφέρθηκε στους Δήμους το 2010. «Η ένταξη, και ειδικά η ένταξη ατόμων με μεταναστευτικό ή προσφυγικό προφίλ, άρχισε να αποκτά μεγαλύτερη προτεραιότητα για την τοπική αυτοδιοίκηση μετά το 2015. Στο πλαίσιο αυτό, τα Κέντρα Μεταναστών αποτέλεσαν ένα θετικό βήμα, αν και εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη για περισσότερες ενέργειες και συνεργασίες, προκειμένου να ενισχυθεί η υποστήριξη των μεταναστών στην αγορά εργασίας». Ο Βασίλης Κερασιώτης, δικηγόρος, αναφέρθηκε στις πολιτικές νομιμοποίησης και στο κατά πόσο αυτές αποδείχθηκαν αποτελεσματικές στη χώρα. «Η νομιμοποίηση είναι μια θετική εξέλιξη, αλλά η μη εφαρμογή ή η διακοπή της οδηγεί σε αδιέξοδα. Η Ελλάδα έχει επανειλημμένα εγκλωβιστεί σε έναν φαύλο κύκλο, όπου άνθρωποι που ζουν και εργάζονται στη χώρα επί μακρόν βρίσκονται διαρκώς υπό αμφισβήτηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Μνημόνιο Μπαγκλαντές, όπου, παρά το ότι επρόκειτο για μια επίσημη συμφωνία, βλέπουμε σήμερα 1.900 αιτήματα να απορρίπτονται σωρηδόν, χωρίς ουσιαστική αιτιολόγηση, δημιουργώντας νέα αδιέξοδα. Είναι αδιανόητο να επιτρέπεται σε ανθρώπους να ενταχθούν νομικά στην αγορά εργασίας και έπειτα να τους αφαιρείται αυτό το δικαίωμα, οδηγώντας τους ξανά στη σκιά της παρανομίας. Αυτή η πολιτική διαχείρισης δεν αποτελεί ένταξη, αλλά μια διαρκή ανακύκλωση αβεβαιότητας».

Το πλήρες κείμενο της έρευνας είναι διαθέσιμο στα Ελληνικά και Αγγλικά.

//

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα και την έρευνα

Το πρόγραμμα «Revealing the Unseen Migrant Workers»* ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2023 με στόχο την ανάδειξη των επισφαλών συνθηκών εργασίας, της αδήλωτης εργασίας, της εργασιακής εκμετάλλευσης, καθώς και των ανισοτήτων και διακρίσεων που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες εργαζόμενοι στην Ελλάδα. Η έρευνα υλοποιήθηκε με τη συμμετοχή 228 ερωτηθέντων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και προσφέρει μια εκτενή εικόνα της πραγματικότητας που βιώνουν οι μετανάστες στην ελληνική αγορά εργασίας.

* Το πρόγραμμα «Revealing the Unseen Migrant Workers» υλοποιείται έως τον Σεπτέμβριο του 2025 και χρηματοδοτείται από το PICUM και το πρόγραμμα για τα εργασιακά δικαιώματα και την εργασία μεταναστών του Robert Bosch Stiftung.

Πρόσβαση στη στέγαση για ανθρώπους με μεταναστευτικό υπόβαθρο – Ευρήματα από την έρευνα ComeHoME


Η έρευνα ComeHoME εξετάζει την πρόσβαση σε αξιοπρεπή και προσιτή στέγαση για άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο σε Θεσσαλονίκη, Τορίνο και Μάλτα.

Μέσα από 800 ερωτηματολόγια, 12 ομάδες εστιασμένης συζήτησης και 30 συνεντεύξεις, η μελέτη αναδεικνύει τα κανάλια εύρεσης στέγης, τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες και τις στρατηγικές αντιμετώπισης που υιοθετούν. Το SolidarityNow συμμετείχε στην έρευνα πραγματοποιώντας τη συλλογή δεδομένων.

Ευρήματα για τη Θεσσαλονίκη

  • Το 75% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι υπέστη διακρίσεις στην αναζήτηση στέγης – το υψηλότερο ποσοστό από τις τρεις πόλεις (Τορίνο: 54%, Μάλτα: 39%).
  • Κύριος λόγος διάκρισης: η εθνοτική καταγωγή (95% όσων υπέστησαν διακρίσεις ανέφεραν ως παράγοντες το μεταναστευτικό καθεστώς, την εθνικότητα, τη γλώσσα και το χρώμα του δέρματος).
  • Οι Αφρικανοί μετανάστες επηρεάζονται περισσότερο (86%), ακολουθούμενοι από Ασιάτες (77%) και Ευρωπαίους (62%).
  • Οικονομικά εμπόδια αποτέλεσαν πρόκληση για το 63% των ερωτηθέντων, ενώ 41% ανέφερε γλωσσικά εμπόδια.
  • Οι ιδιώτες ιδιοκτήτες αναφέρθηκαν ως κύριοι υπαίτιοι των διακρίσεων, ενώ ο ρόλος των μεσιτικών γραφείων ήταν πιο αμφιλεγόμενος.
  • Οι περισσότεροι βασίστηκαν σε άτυπα κοινωνικά δίκτυα (μεταναστευτικές κοινότητες και προσωπικές επαφές) για την εύρεση κατοικίας, καθώς η ενημέρωση για νομικά δικαιώματα και επιδοτήσεις ενοικίου ήταν περιορισμένη (μόνο 21% γνώριζε για διαθέσιμα νομικά μέσα).
  • Τα προγράμματα υποστήριξης εύρεσης ενοικιαζόμενης κατοικίας  και κάλυψης μέρους τους ενοικίου είχαν θετικό αντίκτυπο, αλλά η προσωρινή φύση τους περιόρισε τη μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητά τους.

Συμπεράσματα και Προτάσεις

  • Η διακριτική μεταχείριση και οι οικονομικές δυσκολίες καθιστούν την εξεύρεση στέγης μια ιδιαίτερα δύσκολη διαδικασία για τους μετανάστες στη Θεσσαλονίκη.
  • Το κράτος δεν παρέχει επαρκή στήριξη, και η κοινωνία των πολιτών προσπαθεί να καλύψει το κενό, αλλά με περιορισμένους πόρους.
  • Χρειάζονται ενισχυμένες πολιτικές για την πρόσβαση στη στέγαση, όπως:

– Αντιμετώπιση των διακρίσεων μέσω αυστηρότερης νομοθεσίας και ελέγχων.

– Βελτίωση της ενημέρωσης μεταναστών για τα δικαιώματα τους.

– Ενίσχυση δημόσιων και κοινωνικών προγραμμάτων στέγασης για μακροπρόθεσμες λύσης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Με ρεκόρ συμμετεχόντων ολοκληρώθηκε η Ημέρα Καριέρας “Opportunity Now” από το SolidarityNow


Το SolidarityNow διοργάνωσε την Ημέρα Καριέρας με τίτλο “Opportunity Now” στις 15 Φεβρουαρίου στο Κέντρο Αλληλεγγύης του στην Αθήνα. Η εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη της Eurobank, περιλάμβανε παράλληλες δράσεις και εργαστήρια για θέματα απασχόλησης, τα οποία διοργανώθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας 10-14 Φεβρουαρίου.

Στα έξι εργαστήρια που πραγματοποιήθηκαν πάνω σε διάφορες θεματικές σχετικές με την εργασία, τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά εργασίας πρώην ασυνόδευτων παιδιών που ενηλικιώθηκαν, συμμετείχαν συνολικά περισσότεροι από 80 άνθρωποι από διάφορες πληθυσμιακές ομάδες. Τα εργαστήρια ήταν ειδικά σχεδιασμένα για να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των κοινωνικών αυτών ομάδων σε σχέση με την εργασιακή τους ένταξη.

Στόχος της Ημέρας “Opportunity Now/Ευκαιρία Τώρα” ήταν η προώθηση της συμπερίληψης στα εργασιακά περιβάλλοντα και η παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους για πρόσβαση στην εργασία, θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα.

Η Ημέρα Καριέρας “Opportunity Now/Ευκαιρία Τώρα” σε αριθμούς:

  • 400+ ωφελούμενοι

  • 18 εταιρείες συμμετείχαν συνολικά, από ποικίλους κλάδους όπως του τουριστικού/φιλοξενίας, της εφοδιαστικής αλυσίδας, του κατασκευαστικού, της διαχείρισης εγκαταστάσεων, της παροχής υπηρεσιών

  • 200+ διαθέσιμες θέσεις εργασίας

  • 865 συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν επί τόπου

  • 170 προσφορές εργασίας

«Στο SolidarityNow πιστεύουμε ότι η παροχή ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όλους, είναι προς όφελος όλων των μερών – των εργαζόμενων, των εργοδοτών και της κοινωνίας. Και αυτό γιατί μέσα από την αποδοχή και τη συμπερίληψη δημιουργούνται δυναμικοί χώροι εργασίας, που αξιοποιούν τα μοναδικά χαρακτηριστικά κάθε ατόμου. Η αλλαγή δεν συμβαίνει από μόνη της· τη δημιουργούμε μαζί, μέσα από κάθε ευκαιρία που δίνεται, κάθε άνθρωπο που ξαναβρίσκει τον δρόμο του. Η αλληλεγγύη είναι πράξη και σε αυτή την Ημέρα Καριέρας είδαμε τι μπορεί να καταφέρει όταν γίνεται πραγματικότητα», υπογραμμίζει η Μαριλήν Πολένα, Γενική Διευθύντρια του SolidarityNow. 

«Το ταλέντο δεν γνωρίζει σύνορα, δεν έχει ηλικία, φύλο ή καταγωγή. Σήμερα, δεν κοιτάξαμε χαρτιά, άλλωστε ο καλύτερος εργαζόμενος δεν είναι μόνο αυτός με το πιο εντυπωσιακό βιογραφικό, αλλά εκείνος που έχει τη μεγαλύτερη θέληση. Και σήμερα, γνωρίσαμε πολλούς τέτοιους ανθρώπους», τόνισε εκπρόσωπος μεγάλης πολυεθνικής εταιρείας.

Μία γυναίκα από την Ελλάδα, που είναι καιρό εκτός αγοράς εργασίας είπε συγκινημένη: «Η συνέντευξη δεν ήταν απλώς μια διαδικασία. Ήταν μια συζήτηση όπου για πρώτη φορά κάποιος με ρώτησε όχι μόνο τι έχω κάνει, αλλά ποια είμαι και τι θέλω να γίνω. Δεν ξέρω αν θα πάρω τη δουλειά, αλλά ξέρω ότι σήμερα έκανα το πρώτο βήμα.»

Επίσκεψη της Υφυπουργού Μετανάστευσης και Άσυλου, αρμόδιας για την Ένταξη, κας Σοφίας Βούλτεψη

Την Ημέρα Καριέρας τίμησε με την επίσκεψή της η Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, κα Σοφία Βούλτεψη, όπου και συνομίλησε με τους εκπροσώπους των εταιρειών για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς και με ωφελούμενους για τις ανάγκες τους σχετικά με την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Οι συμμετέχουσες εταιρείες:

Hellas Job

Job Trust

Manifest

Manpower

McDonalds

Newrest

Santikos Collection

Mandynamic

Circet

Four Seasons Astir Palace Hotel Athens

Mitsis

Costa Navarino

Sidenor

Poseidon Hotel

Hyatt

STiQ

Adeco

Sani

*Από 1η Αυγούστου 2023, το Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας του SolidarityNow χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα συνεργασίας Ελβετίας-Ελλάδας (Πρεσβεία της Ελβετίας στην Ελλάδα) για τη μείωση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων στην ΕΕ και από το Υπουργείο Μετανάστευσης & Ασύλου. **Το Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας υποστηρίζεται επίσης από τον Δήμο Αθηναίων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Το SolidarityNow απαντά σε ανακριβή δημοσιεύματα


Τις τελευταίες ημέρες, και για ακόμα μια φορά στα χρόνια υπηρεσίας του, το SolidarityNow γίνεται αντικείμενο κακόβουλων επιθέσεων στον Τύπο και σε Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, που στόχο έχουν να πλήξουν το κύρος και την αξιοπιστία του. Σε αυτές, το SolidarityNow απαντά κατηγορηματικά με τα αποτελέσματα των 12 χρόνων αδιάλειπτης λειτουργίας του, έχοντας υποστηρίξει μέχρι σήμερα περισσότερους από 380.000 συνανθρώπους μας.

To SolidarityNow είναι ένα ελληνικό μη κερδοσκοπικό σωματείο, της Κοινωνίας των Πολιτών. Σε όλα τα χρόνια της λειτουργίας του δημοσιοποιεί αναλυτικά τις πηγές χρηματοδότησής του, τόσο για λόγους διαφάνειας και σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό του, όσο και λόγω των προϋποθέσεων που τίθενται από τους εκάστοτε χρηματοδότες και συνεργαζόμενους φορείς. Οι οικονομικές καταστάσεις δημοσιεύονται πάντοτε στην ιστοσελίδα του SolidarityNow, ενώ με πρωτοβουλία της ίδιας της οργάνωσης, διενεργείται ετήσιος έλεγχος από ανεξάρτητους ορκωτούς ελεγκτές και αντίστοιχος έλεγχος για κάθε χρηματοδότηση χωριστά.

Επιπλέον:

  • Τα ονόματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του SolidarityNow, καθώς και αυτά των μελών της ομάδας διοίκησης είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα της οργάνωσης.
  • Ως μη κερδοσκοπικό σωματείο, χρηματοδοτείται από θεσμικούς και άλλους φορείς (ΕΕ, ελληνική πολιτεία, ιδρύματα, διεθνείς οργανισμοί και οργανώσεις) για να επιτελεί το ανθρωπιστικό του έργο που απευθύνεται χωρίς διακρίσεις σε όλους τους ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη.
  • Όπως όλοι οι φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών, έτσι και το SolidarityNow, διαχειρίζεται τους πόρους του προκειμένου να υλοποιεί προγράμματα και δράσεις με συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους και ελέγχεται βάσει αυτών.
  • Οι χρηματοδοτήσεις που προέρχονται από φορείς του ελληνικού Δημοσίου αναρτώνται, ως οφείλουν, στον επίσημο ιστότοπο του ελληνικού κράτους, τη Δι@ύγεια, το εργαλείο διαφάνειας της Πολιτείας.
  • Το SolidarityNow είναι εγγεγραμμένο στο Εθνικό Μητρώο Φορέων Ιδιωτικού Τομέα Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα το οποίο προσφέρουν υπηρεσίες Κοινωνικής Φροντίδας, στο Μητρώο Ελληνικών και Ξένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, στο Ειδικό Μητρώο Εθελοντικών Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και είναι μέλος του Μητρώου Διαφάνειας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η προστασία των ευάλωτων συνανθρώπων μας αποτελεί για εμάς ύψιστο καθήκον. Η σωρεία ανακριβών δημοσιευμάτων και η σκανδαλολογία, είναι πάντοτε σε βάρος του θετικού έργου της συνεισφοράς και των ανθρώπων που απευθύνονται σε εμάς.

Το SolidarityNow συνεχίζει απερίσπαστο το έργο του, προασπίζοντας τα δικαιώματα και υποστηρίζοντας τους πιο ευπαθείς συνανθρώπους μας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Ομιλία του διεθνώς αναγνωρισμένου γενετιστή David Sinclair για τη στήριξη του SolidarityNow και του Μαζί για το Παιδί


Το SolidarityNow και το Μαζί για το Παιδί φιλοξένησαν τον γενετιστή, Καθηγητή της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ, Δρ. David Sinclair, σε φιλανθρωπικό δείπνο που πραγματοποιήθηκε στο Περιστύλιο του Ζαππείου την Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου. Η εκδήλωση είχε στόχο την ενίσχυση του έργου των δύο οργανισμών, που προσφέρουν υποστήριξη σε παιδιά και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Πλήθος καλεσμένων παρευρέθηκαν για να παρακολουθήσουν την ομιλία του Δρ. Sinclair με τίτλο: «Αντιστροφή της γήρανσης στους ανθρώπους: Πόσο κοντά είμαστε;» και να στηρίξουν το έργο των δυο οργανισμών.

Ο Δρ. David Sinclair είναι ένας από τους πιο επιδραστικούς επιστήμονες παγκοσμίως, γνωστός για το έργο του στον έλεγχο της διαδικασίας γήρανσης. Είναι Καθηγητής στο Τμήμα Γενετικής της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ, στο Ινστιτούτο Blavatnik, ιδρυτικός Διευθυντής του Κέντρου Έρευνας για τη Γήρανση Paul F. Glenn και συν-αρχισυντάκτης του επιστημονικού περιοδικού “Aging”. Το έργο του επικεντρώνεται στην κατανόηση των μηχανισμών της γήρανσης και στην ανακάλυψη μεθόδων για την επιβράδυνση ή ακόμα και την αντιστροφή της.

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο διακεκριμένος επιστήμονας παρουσίασε τα ευρήματα της έρευνάς του, η οποία επικεντρώνεται στην κατανόηση των γονιδίων που καταπολεμούν τις ασθένειες και τη γήρανση, με στόχο τη θεραπεία τους, ενώ παράλληλα αναφέρθηκε σε τεχνολογίες που αναπτύσσονται καθημερινά στο συγκεκριμένο τομέα. Τέλος, έδωσε απλές και χρήσιμες συμβουλές στο κοινό της εκδήλωσης για έναν τρόπο ζωής, που όλοι θα μπορούσαν να υιοθετήσουν, ανεξαρτήτως κοινωνικοοικονομικής κατάστασης, και έχει αποδειχθεί ότι έχει θετικό αντίκτυπο στη μακροζωϊα και στην επιβράδυνση της γήρανσης.

Η κυρία Αλεξάνδρα Μαρτίνου, Πρόεδρος του Μαζί για το Παιδί, δήλωσε: «Η εκδήλωση αυτή είναι μια υπενθύμιση της δύναμης της συνεργασίας και της καινοτομίας στη βελτίωση της ζωής των συνανθρώπων μας. Ευχαριστούμε θερμά τον Δρ. David Sinclair για την παρουσία του, καθώς και όλους όσοι παρευρέθηκαν και στήριξαν αυτή την πρωτοβουλία. Μαζί, ενισχύουμε τον αντίκτυπό μας και επεκτείνουμε την υποστήριξή μας σε όσους τη χρειάζονται περισσότερο

Ο κύριος Στέλιος Ζαββός, Ιδρυτής και Πρόεδρος του SolidarityNow, δήλωσε: «Με την συνεργασία μπορούμε να πετύχουμε περισσότερα, αυτή η εκδήλωση ήταν η επιτομή του μαζί,  το ανθρωπιστικό μας έργο τίμησε ο Δρ. David Sinclair, μια εξέχουσα προσωπικότητα της επιστήμης αλλά και της αγάπης για τον άνθρωπο. Ευχαριστούμε τον ίδιο, καθώς και όλους που παρευρέθηκαν, καθως η συμμετοχή τους υποστηρίζει ηθικά και έμπρακτα το έργο μας, με στόχο να φτάσει σε κάθε άνθρωπο που βρίσκεται σε ανάγκη

Θερμές ευχαριστίες

Μεγάλος Χορηγός: Eurolife FFH

Χορηγός Φιλοξενίας: ΑΙΓΛΗ Ζαππείου

Χορηγοί: Rolex, Eviol, Μητροπολιτικό Κολλέγιο-ΙΕΚ ΑΚΜΗ, Τράπεζα Πειραιώς, Unipharma

Υποστηρικτές: Alpha Estate, Aqua Carpatica, Carpo, Esophy, Stichion Mastiha Liqueur, ΤΣΙΠΟΥΡΟ ΚΑΛΑΪΤΖΗ 

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με την πολύτιμη συμβολή του κ. Βλάσση Γεωργάτου, καθώς και των Loud & Clear Entertainment, MELI, Secret Garden, και Alexandra Sieti & Souled Out.