Κατηγορία: ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΡΘΡΟ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΙΣΤΟΡΙΑ | Η δύναμη και ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής

Δημοσιεύτηκε στις 14/03/25

Είναι μεσημέρι και η Σ., μια νεαρή γυναίκα επισκέπτεται το Κέντρο Υποστήριξης Προσφύγων στη Θεσσαλονίκη, έχοντας ραντεβού στην Υπηρεσία Απασχόλησης. Η 20χρονη από την Αϊτή, συνοδεύει ένα παιδί που φαίνεται να κάνει τα πρώτα του βήματα -πού και πού πέφτει, πού και πού με αποφασιστικότητα και ταχύτητα προχωρά, και με περιέργεια περιεργάζεται τα πάντα. Στο γραφείο της Συμβούλου, μετά το καλωσόρισμα και τις πρώτες ερωτήσεις, η μαμά είναι χωρισμένη στα δύο: μιλάει με τη σύμβουλο και προσέχει το παιδί. Σύντομα η Σύμβουλος παρατηρεί κάτι ιδιαίτερο. Η μητέρα αντιλαμβάνεται την παρουσία του παιδιού της όχι τόσο με τα μάτια, όσο με τα χέρια της. Επίσης, διαπιστώνει πως ενώ η νεαρή γυναίκα τη βλέπει, φαίνεται να μην εστιάζει καλά. Λίγο αργότερα η Σ. επιβεβαιώνει ότι έχει κάποιο πρόβλημα με την όρασή της και βγάζει από την τσάντα της ένα ζευγάρι σπασμένα γυαλιά. Αναφέρει πως της τα είχε δώσει μία υπηρεσία στην Κω πριν από δύο χρόνια, αλλά το μωρό τα έχει σπάσει.

Τα δύσκολα όμως δεν σταματούν εκεί. Πριν από δύο εβδομάδες, η Κοινωνική Υπηρεσία του Κέντρου είχε παραπέμψει την Σ. σε ξενώνα φιλοξενίας, καθώς με το μωρό της έμεναν στο δρόμο. Το χρονικό περιθώριο της διαμονής της εξαντλούνταν και είχε και προβλήματα με τα χαρτιά της.

Μέσα σε όλη αυτή την κατάσταση δεν υπήρχαν περιθώρια ούτε και χρόνος για να ασχοληθεί με τα γυαλιά, ούτε την ενδιέφερε να δει καλύτερα. Προσαρμόστηκε στη συνθήκη και δεν θεώρησε ότι ήταν κάτι σημαντικό. Η Σύμβουλος τη ρώτησε αν θα ήθελε να βρει μια λύση με το θέμα της όρασής της και η απάντηση ήταν θετική, όπως θετική ήταν και στο να επισκεφτεί έναν οφθαλμίατρο σε δημόσιο νοσοκομείο μία από τις επόμενες μέρες, όταν η διεπιστημονική ομάδα του Κέντρου συνεργάστηκε και κατάφερε να κλείσει ραντεβού εκτάκτως για τη γυναίκα.

Το αίτημα αναζήτησης εργασίας ήταν ενεργό και τις επόμενες μέρες συνεχιζόταν η επικοινωνία και η επεξεργασία του. Η Σ. είχε επισκεφτεί πλέον τον οφθαλμίατρο και φάνηκε ότι έπασχε από μία πολύ σοβαρή μυωπία που είχε επηρεάσει κάποιο νεύρο και απαιτεί επέμβαση. Η συμβουλευτική διαδικασία συνεχίζεται, ενώ παράλληλα αναζητήθηκε και αξιοποιήθηκε η κοινωνική υποστήριξη που δικαιούται η Σ.

Η Σ. αναζητά ενεργά εργασία κάνοντας αιτήσεις και συμμετέχοντας σε συνεντεύξεις στις οποίες φροντίζει να αφήνει το παιδί σε μία φίλη της που εμπιστεύεται. Η εγχείρηση δεν έχει γίνει ακόμη και δεν είναι προτεραιότητα για την ίδια αυτή τη στιγμή.

Ο ρόλος της επαγγελματικής συμβουλευτικής

Η επαγγελματική συμβουλευτική ως συμβουλευτική παρέμβαση καλείται να λάβει υπόψιν της όλες τις διαφορετικές και συχνά αντικρουόμενες ή άγνωστες ταυτότητες ή και ανάγκες του συμβουλευόμενου προσώπου.

Η εξισορρόπηση μεταξύ της προσωπικής και εργασιακής ζωής, η ψυχική και σωματική υγεία, η σχέση της μητρότητας με την εργασιακή εμπειρία, οι έμφυλες κοινωνικές δυναμικές στην εργασία, αποτελούν θέματα που εγείρονται κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και απασχολούν το συμβουλευόμενο πρόσωπο, χωρίς συχνά να μπορεί ή να προλαβαίνει να αναγνωρίσει την ύπαρξή τους, όπως η Σ.. Ο ρόλος του Συμβούλου συχνά είναι να μπορέσει να φωτίσει αυτές τις πτυχές της ζωής που είναι εκεί και ίσως δεν θίγονται από το ίδιο το άτομο και να διευκολύνει στην επίγνωσή τους και στη διεύρυνση των επιλογών.

Επίσης, η συμβουλευτική σε ευάλωτες ομάδες προϋποθέτει, όπως φάνηκε παραπάνω, τη συνεργασία περισσότερων του ενός ειδικών, στη λεγόμενη ολιστική προσέγγιση. Όπως το ανθρώπινο σώμα λειτουργεί με την αρχή ότι το κάθε μέλος του κάνει τη δική του δουλειά ωστόσο όλα μαζί συνεργάζονται για τον ίδιο σκοπό, έτσι και η ομάδα ως ένας «ζωντανός» οργανισμός που αποτελείται από μέλη που το καθένα είναι απαραίτητο για την ευημερία του συνόλου.

Η Εργασιακή Συμβουλευτική, όπως αναφέρεται στον Οδηγό Μεθοδολογίας της Υπηρεσίας Απασχόλησης του SolidarityNow, αποτελεί την υποστήριξη του ατόμου με σκοπό να αναπτυχθεί επαγγελματικά και να αντιμετωπίσει εμπόδια ή δυσκολίες σχετικές με την επιλογή επαγγέλματος και την ένταξή του στην αγορά εργασίας. Τα υπόλοιπα τμήματα και ομάδες του Κέντρου έχουν διαφορετικές αρμοδιότητες και αντικείμενο, μοιράζονται ωστόσο έναν κοινό σκοπό: την αυτονομία και την ένταξη των ωφελούμενων.

Δίχως η παρούσα ιστορία να σημαίνει ότι αποτελεί τη μόνη ενδεικτική παρέμβαση, τα συμπεράσματα του Συμβούλου που προκύπτουν από αυτήν είναι:

  • Η σημασία της ενεργητικής ακρόασης στη συμβουλευτική βοήθησε στο να βγει στην επιφάνεια ένα ζήτημα και ένα εμπόδιο που επηρεάζει το αίτημα για εργασία.
  • Η ολιστική παρέμβαση σε ένα αίτημα ενός συμβουλευόμενου – με την συγκατάθεση του- φαίνεται να διευκολύνει και να φέρνει αποτελέσματα.
  • Η παρέμβαση που σέβεται τις επιλογές και εστιάζει στις ανάγκες του ωφελούμενου και στις προτεραιότητες του είναι περισσότερο ευέλικτη και αποτιμάται και ως περισσότερο βοηθητική.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Το SolidarityNow & η Odyssea εκπαιδεύουν εργαζόμενους σε δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνη με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund

Δημοσιεύτηκε στις 11/03/25

Το έργο στοχεύει στην εκπαίδευση 300 ατόμων, προετοιμάζοντάς τους για την ψηφιακή εποχή

Οι οργανώσεις Odyssea και SolidarityNow είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσουν ότι επιλέχθηκαν από το Centre for Public Impact για να λάβουν χρηματοδότηση από το Google.org AI Opportunity Fund: Europe, ώστε να εξοπλίσουν τους εργαζομένους που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες με γνώσεις και εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης (ΑΙ), τα οποία είναι απαραίτητα για τη μακροπρόθεσμη επαγγελματική τους επιτυχία. Μέσω του προγράμματος του Centre for Public Impact, οι δύο οργανώσεις θα λάβουν υποστήριξη ώστε να προσφέρουν στοχευμένη εκπαίδευση σε θέματα AI σε ευάλωτους Έλληνες πολίτες και ανθρώπους με μεταναστευτικό/προσφυγικό υπόβαθρο.

Οι Odyssea και SolidarityNow υποστηρίζουν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες στην Ελλάδα, συμπεριλαμβανομένων Ελλήνων πολιτών και μεταναστών/προσφύγων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Μέσω των τακτικών τους προγραμμάτων, προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικής ένταξης, όπως συμβουλευτική, υποστήριξη σε διοικητικές διαδικασίες και υπηρεσίες διασύνδεσης με εργοδότες. Το νέο αυτό έργο, το οποίο χρηματοδοτείται από το CPI στο πλαίσιο του Google.org AI Opportunity Fund, θα προσφέρει εκπαίδευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη (ΑΙ) σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, επιτρέποντας στους ωφελούμενους των δύο οργανώσεων να αναπτύξουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες και να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας. Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής, θα παρέχονται υπηρεσίες διερμηνείας και φροντίδας παιδιών κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Ο στόχος του έργου είναι η υποστήριξη τουλάχιστον 300 ατόμων, παρέχοντάς τους πρόσβαση σε καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες.

Δηλώσεις εκπροσώπων των οργανώσεων:

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ριζικά την αγορά εργασίας και το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων απειλεί να αφήσει πίσω τις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Μέσω αυτής της συνεργασίας, δίνουμε στους μαθητές μας τα απαραίτητα εφόδια για να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα. Μετατρέπουμε αυτήν την πρόκληση σε μια ευκαιρία για να ευημερήσουν σε ένα μέλλον που βασίζεται στην ΤΝ.»
— Λουκάς Οικονομάκης, Co–Founder και CTO της Odyssea 

«Δεσμευόμαστε να βοηθήσουμε τους ωφελούμενούς μας να προσαρμοστούν στις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Μέσα από αυτό το έργο, ελπίζουμε να κάνουμε ένα μικρό βήμα προς τη γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος, που πλήττει δυσανάλογα τα πιο ευάλωτα μέλη της κοινωνίας.»
— Μαριλήν Πολένα, Γενική Διευθύντρια του SolidarityNow

Με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund: Europe, το Centre for Public Impact προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο υποστήριξης, το οποίο περιλαμβάνει εξατομικευμένη εκπαίδευση στην Τεχνητή Νοημοσύνη που έχει αναπτυχθεί από την Google και εξωτερικούς συνεργάτες, στοχευμένη υποστήριξη, καθώς και συνολική χρηματοδότηση ύψους 15 εκατομμυρίων ευρώ. Η Odyssea και το SolidarityNow είναι μεταξύ των οργανισμών που επιλέχθηκαν να συμμετάσχουν σε αυτή την πρωτοβουλία, με στόχο την ενδυνάμωση ευάλωτων κοινοτήτων, τη μείωση του χάσματος δεξιοτήτων στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τη διασφάλιση ότι όλοι μπορούν να επωφεληθούν από τις δυνατότητές της.

«Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει ανθρώπους σε όλους τους κλάδους να επιτυγχάνουν περισσότερα, να αποκτούν βαθύτερη γνώση και να επικεντρώνονται στα πράγματα που έχουν πραγματικά σημασία για αυτούς, αλλά είναι κρίσιμο να μην μείνει κανείς πίσω», δήλωσε ο Matt Brittin, Πρόεδρος της Google EMEA. «Οι εμπνευσμένες οργανώσεις που λαμβάνουν υποστήριξη από το AI Opportunity Fund for Europe θα βοηθήσουν 20.000 άτομα από υποεξυπηρετούμενες κοινότητες σε 24 διαφορετικές χώρες να αποκτήσουν την υποστήριξη που χρειάζονται, ώστε να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης με νέους και καινοτόμους τρόπους.»

«Στο Centre for Public Impact, δεσμευόμαστε να ενδυναμώσουμε τις υποεξυπηρετούμενες κοινότητες με τις δεξιότητες και τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης που χρειάζονται για να ευημερήσουν στη σημερινή ψηφιακή οικονομία», δήλωσε η Helen Stevenson, Senior Manager στο Centre for Public Impact και επικεφαλής του AI Opportunity Fund. «Με την υποστήριξη του Google.org AI Opportunity Fund, είμαστε ενθουσιασμένοι που συνεργαζόμαστε με οργανώσεις που κοιτάζουν μπροστά, όπως η Odyssea και το SolidarityNow, για να γεφυρώσουμε το ψηφιακό χάσμα δεξιοτήτων και να ξεκλειδώσουμε ευκαιρίες για όλους. Μαζί, χτίζουμε ένα πιο συμπεριληπτικό και ανθεκτικό μέλλον.»

Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του προγράμματος για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το Google.org AI Opportunity Fund: Europe και την ιστοσελίδα του CPI για να δείτε όλες τις οργανώσεις που έχουν επιλεγεί.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | «Αποκαλύπτοντας τους Αθέατους Εργαζόμενους Μετανάστες» Δημοσίευση Έρευνας

Δημοσιεύτηκε στις 04/03/25

Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου 2025 τo Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity  και το SolidarityNow παρουσίασαν την Έκθεση «Αποκαλύπτοντας τους Αθέατους Εργαζόμενους Mετανάστες» σε μία εκδήλωση, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι της δημόσιας διοίκησης, των μεταναστευτικών κοινοτήτων, νομικοί και ακαδημαϊκοί.

Στη συζήτηση αναδείχθηκαν τα ευρήματα της έρευνας, φωτίζοντας τις εργασιακές τάσεις και παραβιάσεις που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες και οι πρόσφυγες στην Ελλάδα. Από τους 228 ερωτηθέντες στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, 3 στους 5 αναφέρουν τουλάχιστον μία περίπτωση εργασιακής εκμετάλλευσης παρά το γεγονός ότι πάνω από τους μισούς απασχολούνται σε πλαίσιο επίσημης εργασίας. Σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση βρίσκονται οι μόνες μητέρες, οι μετανάστες χωρίς χαρτιά και οι αιτούντες άσυλο.

Οι συμμετέχοντες στο πάνελ επισήμαναν το επίκαιρο της μελέτης, καθώς όχι μόνο αναδεικνύει τις παραβιάσεις των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και τις ευαλωτότητες που συνδέονται με την επισφάλεια του νομικού καθεστώτος των μεταναστών και των προσφύγων, καθώς και συστημικά εμπόδια που αποτρέπουν την επίσημη απασχόληση. Η έρευνα περιλαμβάνει μια σειρά προτάσεων μεταρρύθμισης προς τους αρμόδιους θεσμούς για την καταπολέμηση της εκμετάλλευσης, τη μείωση των εμποδίων στην απασχόληση και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων μεταναστών και προσφύγων στην ελληνική αγορά εργασίας.

Η Θεοδώρα Σταθοπούλου, Προϊσταμένη Τμήματος Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας, ανέφερε ότι τα διαθέσιμα στοιχεία από τις μετακλήσεις επιβεβαιώνουν σε μεγάλο βαθμό τα ευρήματα της έρευνας: «Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα χαρακτηρίζεται από συγκεκριμένα δομικά χαρακτηριστικά, τα οποία καθορίζουν και τον τρόπο ένταξης των αλλοδαπών εργαζομένων. Η κυριαρχία του άτυπου τομέα της οικονομίας, σε συνδυασμό με τα υψηλά ποσοστά αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, επηρεάζει σημαντικά τις συνθήκες απασχόλησής τους». Ο Γιάννης Μιχάλας, Ειδικός Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ΔΥΠΑ, ανέφερε: «Η πρακτική της «δοκιμαστικής εργασίας» χωρίς αμοιβή και η μη καταβολή δεδουλευμένων είναι πλέον κανόνας, ενώ οι εργοδότες δηλώνουν αδυναμία να καλύψουν τις θέσεις με νόμιμο προσωπικό. Η λύση βρίσκεται στη ρύθμιση της κατάστασης των μεταναστών που ήδη ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα, προσφέροντας τους τη δυνατότητα νόμιμης διαμονής και εργασίας, προς όφελος της οικονομίας και της κοινωνίας». Η Άντλα Σασάτη, Διευθύντρια του Γραφείου του Φόρουμ Μεταναστών, τόνισε: «Η αδήλωτη εργασία συσχετίζεται, στο μυαλό της κοινωνίας, κυρίως με όσους δεν έχουν χαρτιά. Ωστόσο, σήμερα, με βάση τα διαθέσιμα δεδομένα, γνωρίζουμε ότι οι εργασιακές παραβιάσεις δεν περιορίζονται μόνο σε αυτούς που εργάζονται αδήλωτα· αγγίζουν και όσους εργάζονται επισήμως. Η ανάγκη για συλλογή στοιχείων και έρευνα έχει πλέον επιβεβαιωθεί. Παράλληλα, είναι απαραίτητη η αυξημένη ενημέρωση του κοινού και των φορέων χάραξης πολιτικής.»

Η Αγγελική Σεραφείμ, Νομική Σύμβουλος για θέματα Προστασίας θυμάτων εμπορίας ανθρώπων, Γενική Γραμματεία Ευάλωτων Πολιτών & Θεσμικής Προστασίας, υπογράμμισε ότι «όταν η γενικότερη κατάσταση στην αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από συνεχείς παραβιάσεις, όταν η παρανομία γίνεται ο κανόνας, τότε ούτε το trafficking ούτε η καταχρηστική, εξαντλητική εργασία φαίνονται ως εξαιρέσεις. Μόνο αν διαμορφωθεί ένα σταθερό και λειτουργικό πλαίσιο προστασίας, οι παραβιάσεις θα αναγνωρίζονται ως τέτοιες και δεν θα θεωρούνται μέρος μιας «κανονικότητας» με διαβαθμίσεις στην ένταση».

Ο Απόστολος Καψάλης, Επίκουρος Καθηγητής στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, ανέφερε ότι «η χώρα δεν δέχεται απλώς μετανάστες· τους χάνει. Σε αυτή τη συγκυρία, δεν έχει γίνει κατανοητό γιατί τόσο οι γηγενείς όσο και οι μετανάστες εγκαταλείπουν τη χώρα. Αν όμως κάποιος διαβάσει τα συμπεράσματα της μελέτης, θα κατανοήσει ότι οι χαμηλές αμοιβές και οι συνθήκες εργασίας που αποτυπώνονται στην έρευνα καθιστούν την Ελλάδα μια χώρα αποχώρησης εργαζομένων. Είναι ενδεικτικό ότι, παρά το γεγονός ότι το 95% του δείγματος διαθέτει άδεια διαμονής, το 30% εργάζεται σε συνθήκες αδήλωτης απασχόλησης.»

Ο Παναγιώτης Ψαθάς, Προϊστάμενος Τμήματος Υποστήριξης & Κοινωνικής Ένταξης Μεταναστών & Προσφύγων, Δ/νση Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δήμος Αθηναίων,  ανέφερε ότι η κοινωνική πολιτική μεταφέρθηκε στους Δήμους το 2010. «Η ένταξη, και ειδικά η ένταξη ατόμων με μεταναστευτικό ή προσφυγικό προφίλ, άρχισε να αποκτά μεγαλύτερη προτεραιότητα για την τοπική αυτοδιοίκηση μετά το 2015. Στο πλαίσιο αυτό, τα Κέντρα Μεταναστών αποτέλεσαν ένα θετικό βήμα, αν και εξακολουθεί να υπάρχει ανάγκη για περισσότερες ενέργειες και συνεργασίες, προκειμένου να ενισχυθεί η υποστήριξη των μεταναστών στην αγορά εργασίας». Ο Βασίλης Κερασιώτης, δικηγόρος, αναφέρθηκε στις πολιτικές νομιμοποίησης και στο κατά πόσο αυτές αποδείχθηκαν αποτελεσματικές στη χώρα. «Η νομιμοποίηση είναι μια θετική εξέλιξη, αλλά η μη εφαρμογή ή η διακοπή της οδηγεί σε αδιέξοδα. Η Ελλάδα έχει επανειλημμένα εγκλωβιστεί σε έναν φαύλο κύκλο, όπου άνθρωποι που ζουν και εργάζονται στη χώρα επί μακρόν βρίσκονται διαρκώς υπό αμφισβήτηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Μνημόνιο Μπαγκλαντές, όπου, παρά το ότι επρόκειτο για μια επίσημη συμφωνία, βλέπουμε σήμερα 1.900 αιτήματα να απορρίπτονται σωρηδόν, χωρίς ουσιαστική αιτιολόγηση, δημιουργώντας νέα αδιέξοδα. Είναι αδιανόητο να επιτρέπεται σε ανθρώπους να ενταχθούν νομικά στην αγορά εργασίας και έπειτα να τους αφαιρείται αυτό το δικαίωμα, οδηγώντας τους ξανά στη σκιά της παρανομίας. Αυτή η πολιτική διαχείρισης δεν αποτελεί ένταξη, αλλά μια διαρκή ανακύκλωση αβεβαιότητας».

Το πλήρες κείμενο της έρευνας είναι διαθέσιμο στα Ελληνικά και Αγγλικά.

//

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα και την έρευνα

Το πρόγραμμα «Revealing the Unseen Migrant Workers»* ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2023 με στόχο την ανάδειξη των επισφαλών συνθηκών εργασίας, της αδήλωτης εργασίας, της εργασιακής εκμετάλλευσης, καθώς και των ανισοτήτων και διακρίσεων που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες εργαζόμενοι στην Ελλάδα. Η έρευνα υλοποιήθηκε με τη συμμετοχή 228 ερωτηθέντων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και προσφέρει μια εκτενή εικόνα της πραγματικότητας που βιώνουν οι μετανάστες στην ελληνική αγορά εργασίας.

* Το πρόγραμμα «Revealing the Unseen Migrant Workers» υλοποιείται έως τον Σεπτέμβριο του 2025 και χρηματοδοτείται από το PICUM και το πρόγραμμα για τα εργασιακά δικαιώματα και την εργασία μεταναστών του Robert Bosch Stiftung.

Πρόσβαση στη στέγαση για ανθρώπους με μεταναστευτικό υπόβαθρο – Ευρήματα από την έρευνα ComeHoME

Δημοσιεύτηκε στις 25/02/25

Η έρευνα ComeHoME εξετάζει την πρόσβαση σε αξιοπρεπή και προσιτή στέγαση για άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο σε Θεσσαλονίκη, Τορίνο και Μάλτα.

Μέσα από 800 ερωτηματολόγια, 12 ομάδες εστιασμένης συζήτησης και 30 συνεντεύξεις, η μελέτη αναδεικνύει τα κανάλια εύρεσης στέγης, τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες και τις στρατηγικές αντιμετώπισης που υιοθετούν. Το SolidarityNow συμμετείχε στην έρευνα πραγματοποιώντας τη συλλογή δεδομένων.

Ευρήματα για τη Θεσσαλονίκη

  • Το 75% των ερωτηθέντων ανέφερε ότι υπέστη διακρίσεις στην αναζήτηση στέγης – το υψηλότερο ποσοστό από τις τρεις πόλεις (Τορίνο: 54%, Μάλτα: 39%).
  • Κύριος λόγος διάκρισης: η εθνοτική καταγωγή (95% όσων υπέστησαν διακρίσεις ανέφεραν ως παράγοντες το μεταναστευτικό καθεστώς, την εθνικότητα, τη γλώσσα και το χρώμα του δέρματος).
  • Οι Αφρικανοί μετανάστες επηρεάζονται περισσότερο (86%), ακολουθούμενοι από Ασιάτες (77%) και Ευρωπαίους (62%).
  • Οικονομικά εμπόδια αποτέλεσαν πρόκληση για το 63% των ερωτηθέντων, ενώ 41% ανέφερε γλωσσικά εμπόδια.
  • Οι ιδιώτες ιδιοκτήτες αναφέρθηκαν ως κύριοι υπαίτιοι των διακρίσεων, ενώ ο ρόλος των μεσιτικών γραφείων ήταν πιο αμφιλεγόμενος.
  • Οι περισσότεροι βασίστηκαν σε άτυπα κοινωνικά δίκτυα (μεταναστευτικές κοινότητες και προσωπικές επαφές) για την εύρεση κατοικίας, καθώς η ενημέρωση για νομικά δικαιώματα και επιδοτήσεις ενοικίου ήταν περιορισμένη (μόνο 21% γνώριζε για διαθέσιμα νομικά μέσα).
  • Τα προγράμματα υποστήριξης εύρεσης ενοικιαζόμενης κατοικίας  και κάλυψης μέρους τους ενοικίου είχαν θετικό αντίκτυπο, αλλά η προσωρινή φύση τους περιόρισε τη μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητά τους.

Συμπεράσματα και Προτάσεις

  • Η διακριτική μεταχείριση και οι οικονομικές δυσκολίες καθιστούν την εξεύρεση στέγης μια ιδιαίτερα δύσκολη διαδικασία για τους μετανάστες στη Θεσσαλονίκη.
  • Το κράτος δεν παρέχει επαρκή στήριξη, και η κοινωνία των πολιτών προσπαθεί να καλύψει το κενό, αλλά με περιορισμένους πόρους.
  • Χρειάζονται ενισχυμένες πολιτικές για την πρόσβαση στη στέγαση, όπως:

– Αντιμετώπιση των διακρίσεων μέσω αυστηρότερης νομοθεσίας και ελέγχων.

– Βελτίωση της ενημέρωσης μεταναστών για τα δικαιώματα τους.

– Ενίσχυση δημόσιων και κοινωνικών προγραμμάτων στέγασης για μακροπρόθεσμες λύσης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Με ρεκόρ συμμετεχόντων ολοκληρώθηκε η Ημέρα Καριέρας “Opportunity Now” από το SolidarityNow

Δημοσιεύτηκε στις 21/02/25

Το SolidarityNow διοργάνωσε την Ημέρα Καριέρας με τίτλο “Opportunity Now” στις 15 Φεβρουαρίου στο Κέντρο Αλληλεγγύης του στην Αθήνα. Η εκδήλωση, η οποία πραγματοποιήθηκε με την υποστήριξη της Eurobank, περιλάμβανε παράλληλες δράσεις και εργαστήρια για θέματα απασχόλησης, τα οποία διοργανώθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της εβδομάδας 10-14 Φεβρουαρίου.

Στα έξι εργαστήρια που πραγματοποιήθηκαν πάνω σε διάφορες θεματικές σχετικές με την εργασία, τη συμπερίληψη στους χώρους εργασίας, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά εργασίας πρώην ασυνόδευτων παιδιών που ενηλικιώθηκαν, συμμετείχαν συνολικά περισσότεροι από 80 άνθρωποι από διάφορες πληθυσμιακές ομάδες. Τα εργαστήρια ήταν ειδικά σχεδιασμένα για να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των κοινωνικών αυτών ομάδων σε σχέση με την εργασιακή τους ένταξη.

Στόχος της Ημέρας “Opportunity Now/Ευκαιρία Τώρα” ήταν η προώθηση της συμπερίληψης στα εργασιακά περιβάλλοντα και η παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους για πρόσβαση στην εργασία, θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα.

Η Ημέρα Καριέρας “Opportunity Now/Ευκαιρία Τώρα” σε αριθμούς:

  • 400+ ωφελούμενοι

  • 18 εταιρείες συμμετείχαν συνολικά, από ποικίλους κλάδους όπως του τουριστικού/φιλοξενίας, της εφοδιαστικής αλυσίδας, του κατασκευαστικού, της διαχείρισης εγκαταστάσεων, της παροχής υπηρεσιών

  • 200+ διαθέσιμες θέσεις εργασίας

  • 865 συνεντεύξεις πραγματοποιήθηκαν επί τόπου

  • 170 προσφορές εργασίας

«Στο SolidarityNow πιστεύουμε ότι η παροχή ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όλους, είναι προς όφελος όλων των μερών – των εργαζόμενων, των εργοδοτών και της κοινωνίας. Και αυτό γιατί μέσα από την αποδοχή και τη συμπερίληψη δημιουργούνται δυναμικοί χώροι εργασίας, που αξιοποιούν τα μοναδικά χαρακτηριστικά κάθε ατόμου. Η αλλαγή δεν συμβαίνει από μόνη της· τη δημιουργούμε μαζί, μέσα από κάθε ευκαιρία που δίνεται, κάθε άνθρωπο που ξαναβρίσκει τον δρόμο του. Η αλληλεγγύη είναι πράξη και σε αυτή την Ημέρα Καριέρας είδαμε τι μπορεί να καταφέρει όταν γίνεται πραγματικότητα», υπογραμμίζει η Μαριλήν Πολένα, Γενική Διευθύντρια του SolidarityNow. 

«Το ταλέντο δεν γνωρίζει σύνορα, δεν έχει ηλικία, φύλο ή καταγωγή. Σήμερα, δεν κοιτάξαμε χαρτιά, άλλωστε ο καλύτερος εργαζόμενος δεν είναι μόνο αυτός με το πιο εντυπωσιακό βιογραφικό, αλλά εκείνος που έχει τη μεγαλύτερη θέληση. Και σήμερα, γνωρίσαμε πολλούς τέτοιους ανθρώπους», τόνισε εκπρόσωπος μεγάλης πολυεθνικής εταιρείας.

Μία γυναίκα από την Ελλάδα, που είναι καιρό εκτός αγοράς εργασίας είπε συγκινημένη: «Η συνέντευξη δεν ήταν απλώς μια διαδικασία. Ήταν μια συζήτηση όπου για πρώτη φορά κάποιος με ρώτησε όχι μόνο τι έχω κάνει, αλλά ποια είμαι και τι θέλω να γίνω. Δεν ξέρω αν θα πάρω τη δουλειά, αλλά ξέρω ότι σήμερα έκανα το πρώτο βήμα.»

Επίσκεψη της Υφυπουργού Μετανάστευσης και Άσυλου, αρμόδιας για την Ένταξη, κας Σοφίας Βούλτεψη

Την Ημέρα Καριέρας τίμησε με την επίσκεψή της η Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, κα Σοφία Βούλτεψη, όπου και συνομίλησε με τους εκπροσώπους των εταιρειών για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, καθώς και με ωφελούμενους για τις ανάγκες τους σχετικά με την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα.

Οι συμμετέχουσες εταιρείες:

Hellas Job

Job Trust

Manifest

Manpower

McDonalds

Newrest

Santikos Collection

Mandynamic

Circet

Four Seasons Astir Palace Hotel Athens

Mitsis

Costa Navarino

Sidenor

Poseidon Hotel

Hyatt

STiQ

Adeco

Sani

*Από 1η Αυγούστου 2023, το Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας του SolidarityNow χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα συνεργασίας Ελβετίας-Ελλάδας (Πρεσβεία της Ελβετίας στην Ελλάδα) για τη μείωση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων στην ΕΕ και από το Υπουργείο Μετανάστευσης & Ασύλου. **Το Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας υποστηρίζεται επίσης από τον Δήμο Αθηναίων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Το SolidarityNow απαντά σε ανακριβή δημοσιεύματα

Δημοσιεύτηκε στις 14/02/25

Τις τελευταίες ημέρες, και για ακόμα μια φορά στα χρόνια υπηρεσίας του, το SolidarityNow γίνεται αντικείμενο κακόβουλων επιθέσεων στον Τύπο και σε Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, που στόχο έχουν να πλήξουν το κύρος και την αξιοπιστία του. Σε αυτές, το SolidarityNow απαντά κατηγορηματικά με τα αποτελέσματα των 12 χρόνων αδιάλειπτης λειτουργίας του, έχοντας υποστηρίξει μέχρι σήμερα περισσότερους από 380.000 συνανθρώπους μας.

To SolidarityNow είναι ένα ελληνικό μη κερδοσκοπικό σωματείο, της Κοινωνίας των Πολιτών. Σε όλα τα χρόνια της λειτουργίας του δημοσιοποιεί αναλυτικά τις πηγές χρηματοδότησής του, τόσο για λόγους διαφάνειας και σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό του, όσο και λόγω των προϋποθέσεων που τίθενται από τους εκάστοτε χρηματοδότες και συνεργαζόμενους φορείς. Οι οικονομικές καταστάσεις δημοσιεύονται πάντοτε στην ιστοσελίδα του SolidarityNow, ενώ με πρωτοβουλία της ίδιας της οργάνωσης, διενεργείται ετήσιος έλεγχος από ανεξάρτητους ορκωτούς ελεγκτές και αντίστοιχος έλεγχος για κάθε χρηματοδότηση χωριστά.

Επιπλέον:

  • Τα ονόματα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του SolidarityNow, καθώς και αυτά των μελών της ομάδας διοίκησης είναι διαθέσιμα στην ιστοσελίδα της οργάνωσης.
  • Ως μη κερδοσκοπικό σωματείο, χρηματοδοτείται από θεσμικούς και άλλους φορείς (ΕΕ, ελληνική πολιτεία, ιδρύματα, διεθνείς οργανισμοί και οργανώσεις) για να επιτελεί το ανθρωπιστικό του έργο που απευθύνεται χωρίς διακρίσεις σε όλους τους ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη.
  • Όπως όλοι οι φορείς της Κοινωνίας των Πολιτών, έτσι και το SolidarityNow, διαχειρίζεται τους πόρους του προκειμένου να υλοποιεί προγράμματα και δράσεις με συγκεκριμένους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους και ελέγχεται βάσει αυτών.
  • Οι χρηματοδοτήσεις που προέρχονται από φορείς του ελληνικού Δημοσίου αναρτώνται, ως οφείλουν, στον επίσημο ιστότοπο του ελληνικού κράτους, τη Δι@ύγεια, το εργαλείο διαφάνειας της Πολιτείας.
  • Το SolidarityNow είναι εγγεγραμμένο στο Εθνικό Μητρώο Φορέων Ιδιωτικού Τομέα Μη Κερδοσκοπικού Χαρακτήρα το οποίο προσφέρουν υπηρεσίες Κοινωνικής Φροντίδας, στο Μητρώο Ελληνικών και Ξένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, στο Ειδικό Μητρώο Εθελοντικών Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, και είναι μέλος του Μητρώου Διαφάνειας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η προστασία των ευάλωτων συνανθρώπων μας αποτελεί για εμάς ύψιστο καθήκον. Η σωρεία ανακριβών δημοσιευμάτων και η σκανδαλολογία, είναι πάντοτε σε βάρος του θετικού έργου της συνεισφοράς και των ανθρώπων που απευθύνονται σε εμάς.

Το SolidarityNow συνεχίζει απερίσπαστο το έργο του, προασπίζοντας τα δικαιώματα και υποστηρίζοντας τους πιο ευπαθείς συνανθρώπους μας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | Ομιλία του διεθνώς αναγνωρισμένου γενετιστή David Sinclair για τη στήριξη του SolidarityNow και του Μαζί για το Παιδί

Δημοσιεύτηκε στις 

Το SolidarityNow και το Μαζί για το Παιδί φιλοξένησαν τον γενετιστή, Καθηγητή της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ, Δρ. David Sinclair, σε φιλανθρωπικό δείπνο που πραγματοποιήθηκε στο Περιστύλιο του Ζαππείου την Τετάρτη 12 Φεβρουαρίου. Η εκδήλωση είχε στόχο την ενίσχυση του έργου των δύο οργανισμών, που προσφέρουν υποστήριξη σε παιδιά και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Πλήθος καλεσμένων παρευρέθηκαν για να παρακολουθήσουν την ομιλία του Δρ. Sinclair με τίτλο: «Αντιστροφή της γήρανσης στους ανθρώπους: Πόσο κοντά είμαστε;» και να στηρίξουν το έργο των δυο οργανισμών.

Ο Δρ. David Sinclair είναι ένας από τους πιο επιδραστικούς επιστήμονες παγκοσμίως, γνωστός για το έργο του στον έλεγχο της διαδικασίας γήρανσης. Είναι Καθηγητής στο Τμήμα Γενετικής της Ιατρικής Σχολής του Χάρβαρντ, στο Ινστιτούτο Blavatnik, ιδρυτικός Διευθυντής του Κέντρου Έρευνας για τη Γήρανση Paul F. Glenn και συν-αρχισυντάκτης του επιστημονικού περιοδικού “Aging”. Το έργο του επικεντρώνεται στην κατανόηση των μηχανισμών της γήρανσης και στην ανακάλυψη μεθόδων για την επιβράδυνση ή ακόμα και την αντιστροφή της.

Κατά τη διάρκεια της ομιλίας του, ο διακεκριμένος επιστήμονας παρουσίασε τα ευρήματα της έρευνάς του, η οποία επικεντρώνεται στην κατανόηση των γονιδίων που καταπολεμούν τις ασθένειες και τη γήρανση, με στόχο τη θεραπεία τους, ενώ παράλληλα αναφέρθηκε σε τεχνολογίες που αναπτύσσονται καθημερινά στο συγκεκριμένο τομέα. Τέλος, έδωσε απλές και χρήσιμες συμβουλές στο κοινό της εκδήλωσης για έναν τρόπο ζωής, που όλοι θα μπορούσαν να υιοθετήσουν, ανεξαρτήτως κοινωνικοοικονομικής κατάστασης, και έχει αποδειχθεί ότι έχει θετικό αντίκτυπο στη μακροζωϊα και στην επιβράδυνση της γήρανσης.

Η κυρία Αλεξάνδρα Μαρτίνου, Πρόεδρος του Μαζί για το Παιδί, δήλωσε: «Η εκδήλωση αυτή είναι μια υπενθύμιση της δύναμης της συνεργασίας και της καινοτομίας στη βελτίωση της ζωής των συνανθρώπων μας. Ευχαριστούμε θερμά τον Δρ. David Sinclair για την παρουσία του, καθώς και όλους όσοι παρευρέθηκαν και στήριξαν αυτή την πρωτοβουλία. Μαζί, ενισχύουμε τον αντίκτυπό μας και επεκτείνουμε την υποστήριξή μας σε όσους τη χρειάζονται περισσότερο.»

Ο κύριος Στέλιος Ζαββός, Ιδρυτής και Πρόεδρος του SolidarityNow, δήλωσε: «Με την συνεργασία μπορούμε να πετύχουμε περισσότερα, αυτή η εκδήλωση ήταν η επιτομή του μαζί,  το ανθρωπιστικό μας έργο τίμησε ο Δρ. David Sinclair, μια εξέχουσα προσωπικότητα της επιστήμης αλλά και της αγάπης για τον άνθρωπο. Ευχαριστούμε τον ίδιο, καθώς και όλους που παρευρέθηκαν, καθως η συμμετοχή τους υποστηρίζει ηθικά και έμπρακτα το έργο μας, με στόχο να φτάσει σε κάθε άνθρωπο που βρίσκεται σε ανάγκη.»

Θερμές ευχαριστίες

Μεγάλος Χορηγός: Eurolife FFH

Χορηγός Φιλοξενίας: ΑΙΓΛΗ Ζαππείου

Χορηγοί: Rolex, Eviol, Μητροπολιτικό Κολλέγιο-ΙΕΚ ΑΚΜΗ, Τράπεζα Πειραιώς, Unipharma

Υποστηρικτές: Alpha Estate, Aqua Carpatica, Carpo, Esophy, Stichion Mastiha Liqueur, ΤΣΙΠΟΥΡΟ ΚΑΛΑΪΤΖΗ 

Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε με την πολύτιμη συμβολή του κ. Βλάσση Γεωργάτου, καθώς και των Loud & Clear Entertainment, MELI, Secret Garden, και Alexandra Sieti & Souled Out.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ | To SolidarityNow διοργανώνει την Ημέρα Απασχόλησης “Opportunity Now”!

Δημοσιεύτηκε στις 11/02/25

Το SolidarityNow διοργανώνει το Σάββατο 15 Φεβρουαρίου στο Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας*, την Ημέρα Απασχόλησης με τίτλο «Ευκαιρία Τώρα/Opportunity Now», με την υποστήριξη της Eurobank. Οι ώρες υποδοχής είναι από τις 10.00 μέχρι τις 18.00 και η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν, με στόχο την προώθηση των ίσων ευκαιριών πρόσβασης στην αγορά εργασίας, για όλους.

15 εταιρείες από κλάδους όπως ο τουριστικός, ο κατασκευαστικός, διαχείρισης εγκαταστάσεων, εστίασης και υπηρεσιών διαχείρισης προσωπικού, θα προσφέρουν πολλές θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων και επιπέδων εξειδίκευσης.

Στο πλαίσιο της Ημέρας Απασχόλησης, οι συμμετέχοντες και οι συμμετέχουσες που αναζητούν εργασία θα έχουν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με εκπροσώπους των εταιρειών, να δώσουν το βιογραφικό τους και να περάσουν επί τόπου από συνέντευξη. Η συμμετοχή σε μια τέτοια Ημέρα είναι για πολλούς ανθρώπους μια ευκαιρία να αποκτήσουν γνώσεις εργασιακής ετοιμότητας, να καλλιεργήσουν σχετικές δεξιότητες και να δοκιμάσουν, σε ένα περιβάλλον αποδοχής και ασφάλειας, τις ικανότητές τους.

Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν για όλους και η δήλωση ενδιαφέροντος συμμετοχής βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://shorturl.at/eCDsF 

Εβδομάδα Παράλληλων Δράσεων: Εργαστήρια σχετικά με την Εργασία 

Η Ημέρα Απασχόλησης, πλαισιώνεται από μια σειρά παράλληλων δράσεων-εργαστηρίων σε θέματα σχετικά με την εργασία. Από τις 10 έως και τις 14 Φεβρουαρίου, υλοποιούνται εργαστήρια που απευθύνονται σε διαφορετικές πληθυσμιακές ομάδες, σχεδιασμένα βάσει των αναγκών τους.

Τα εργαστήρια στοχεύουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, στην προετοιμασία πρώην ασυνόδευτων ανήλικων για την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας, στην εκπαίδευση εργαζόμενων που υποστηρίζουν ασυνόδευτα παιδιά, στην ενίσχυση δεξιοτήτων ανέργων και ατόμων ηλικίας 55+, προσφύγων και μεταναστών. Σε μια κοινωνία που σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, όλοι πρέπει να έχουν πρόσβαση σε αυτά – και η πρόσβαση στην εργασία είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα. 

Διαβάστε περισσότερα: https://www.solidaritynow.org/job-fair-opportunity-now/

*Η Ημέρα Απασχόλησης και τα εργαστήρια διοργανώνονται στο Κέντρο Αλληλεγγύης του SolidarityNow στην Αθήνα (ΚΑΑ), Δομοκού 2 & Φιλαδελφείας (απέναντι από τον Σταθμό Λαρίσης). Η λειτουργία του ΚΑΑ χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα συνεργασίας Ελβετίας-Ελλάδας για τη μείωση των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων στην ΕΕ και από το Υπουργείο Μετανάστευσης & Ασύλου.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ | «Απαραίτητοι, αλλά Αόρατοι: Ρίχνοντας φως στις συνθήκες εργασίας των μεταναστών»

Δημοσιεύτηκε στις 05/02/25

Συζήτηση και Παρουσίαση έρευνας

Το SolidarityNow και το Generation 2.0 for Rights, Equality and Diversity σας προσκαλούν σε Στρογγυλή Τράπεζα, η οποία θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου 2025, στις 11:00, στο Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας (Δομοκού 2). Σκοπός της εκδήλωσης είναι η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας που υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Revealing the Unseen Migrant Workers («Αποκαλύπτοντας τους Αθέατους Ευάλωτους Μετανάστες Εργαζόμενους»).

Στη Στρογγυλή Τράπεζα θα συμμετέχουν:

  • Απόστολος Καψάλης, Επίκουρος Καθηγητής, Πάντειο Πανεπιστήμιο
  • Βασίλης Κερασιώτης, Δικηγόρος
  • Γιάννης Μιχάλας, Ειδικός Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ ΔΥΠΑ
  • Άντλα Σασάτη, Διευθύντρια του Γραφείου του Φόρουμ Μεταναστών
  • Αγγελική Σεραφείμ, Νομική Σύμβουλος για θέματα Προστασίας θυμάτων εμπορίας ανθρώπων, Γενική Γραμματεία Ευάλωτων Πολιτών & Θεσμικής Προστασίας
  • Θεοδώρα Σταθοπούλου, Προϊσταμένη Τμήματος Στήριξης Ελλήνων Εργαζομένων στην Αλλοδαπή και Ίσης Μεταχείρισης στην Εργασία, Υπουργείο Εργασίας
  • Παναγιώτης Ψαθάς, Προϊστάμενος Τμήματος Υποστήριξης & Κοινωνικής Ένταξης Μεταναστών & Προσφύγων, Δ/νση Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Δήμος Αθηναίων

Λίγα λόγια για το πρόγραμμα και την έρευνα

Το πρόγραμμα “Revealing the Unseen Migrant Workers”* ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 2023 με στόχο την ανάδειξη των επισφαλών συνθηκών εργασίας, της αδήλωτης εργασίας, της εργασιακής εκμετάλλευσης, καθώς και των ανισοτήτων και διακρίσεων που αντιμετωπίζουν οι μετανάστες εργαζόμενοι στην Ελλάδα.

Η έρευνα υλοποιήθηκε με τη συμμετοχή 228 ερωτηθέντων σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη και προσφέρει μια εκτενή εικόνα της πραγματικότητας που βιώνουν οι μετανάστες στην ελληνική αγορά εργασίας.

Η εκδήλωση αποσκοπεί στο άνοιγμα ενός ουσιαστικού διαλόγου για τη θεσμική θωράκιση των δικαιωμάτων των μεταναστών εργαζομένων και την προώθηση λύσεων που θα συμβάλλουν στη μείωση των ανισοτήτων.

Η παρουσίαση της έρευνας θα είναι διαθέσιμη σε έντυπη και ψηφιακή μορφή και θα αναρτηθεί στις ιστοσελίδες των οργανώσεων.

Η εκδήλωση είναι ανοιχτή στο κοινό.

* Το πρόγραμμα “Revealing the Unseen Migrant Workers” υλοποιείται έως τον Σεπτέμβριο του 2025 και χρηματοδοτείται από το PICUM και το πρόγραμμα για τα εργασιακά δικαιώματα και την εργασία μεταναστών του Robert Bosch Stiftung.

ΑΡΘΡΟ | Πρόσκληση για Εθελοντές: Πάρτε μέρος στις πρωτοβουλίες του ACTIN!

Δημοσιεύτηκε στις 03/02/25

Δραστηριότητες Μη Τυπικής Εκπαίδευσης από το SolidarityNow, στη Θεσσαλονίκη και στην Κεντρική Μακεδονία

Επιθυμείτε να προσφέρετε τις δεξιότητες και τον χρόνο σας με στόχο να υποστηρίξετε κι εσείς την ένταξη και τη συμπερίληψη παιδιών και εφήβων μεταναστών και προσφύγων στην εκπαίδευση; Ελάτε μαζί μας!

To πρόγραμμα ACTIN δημιουργεί ευκαιρίες για σύνδεση με την τοπική κοινότητα, πολιτιστικές ανταλλαγές και προσωπική ανάπτυξη. Δείτε παρακάτω τρεις (3) ενέργειες, ιδανικές για εθελοντισμό!

Ενότητα 1: Καφέ αλληλεγγύης (Solidarity Café)

Τα Καφέ Αλληλεγγύης στη Θεσσαλονίκη είναι χώροι φιλόξενοι, εστιασμένοι στην κοινότητα, που έχουν σχεδιαστεί για να υποστηρίζουν και να ενσωματώνουν νέους πρόσφυγες και μετανάστες, καθώς και τους γονείς τους. Μέσω πολιτιστικών δραστηριοτήτων, εργαστηρίων και κοινών εμπειριών, το καφέ προωθεί την ένταξη και το αίσθημα του ανήκειν.

Επί του παρόντος, οριστικοποιούμε τα σχέδια για την έναρξη λειτουργίας των καφέ μας στις αρχές του 2025, αλλά θα θέλαμε πολύ να υποστηρίξουμε τη λειτουργία τους με εθελοντές/-ριες.

Πώς μπορείτε να βοηθήσετε:

  • Βοηθήστε στην οργάνωση εργαστηρίων, κοινωνικών εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων.
  • Μοιραστείτε τις δεξιότητές σας: ηγηθείτε μιας συνεδρίας για τις τέχνες, τον πολιτισμό, τη μαγειρική, την αφήγηση ιστοριών ή άλλους τομείς.
  • Βοηθήστε με το στήσιμο, τη φιλοξενία και την υλικοτεχνική υποδομή.

Γιατί εθελοντής/-τρια;

  • Δημιουργήστε έναν απτό αντίκτυπο στην κοινότητά σας.
  • Αποκτήστε πολύτιμη εμπειρία στον σχεδιασμό εκδηλώσεων και στη διαπολιτισμική επικοινωνία.
  • Συνδεθείτε με ομοϊδεάτες σας και αναπτύξτε νέες δεξιότητες.

Ενότητα 2: Πρόγραμμα Γλωσσικών Φίλων  – (Σύστημα αλληλοϋποστήριξης)

Το Πρόγραμμα Γλωσσικών Φίλων συνδέει εθελοντές/-ριες της κοινότητας με νέους και νέες πρόσφυγες/-ισσες και μετανάστες/-ριες για να τους βοηθήσει να βελτιώσουν τις γλωσσικές τους δεξιότητες σε ένα χαλαρό, υποστηρικτικό περιβάλλον.

Επί του παρόντος, οριστικοποιούμε τα σχέδια για την έναρξη του προγράμματος στη Θεσσαλονίκη στις αρχές του 2025, αλλά θα θέλαμε πολύ να υποστηριχτούμε από εθελοντές.

Πώς μπορείτε να βοηθήσετε:

  • Γίνετε συνεργάτης με κάποιον/α που επιθυμεί να βελτιώσει τις γλωσσικές του/της δεξιότητες.
  • Συμμετέχετε σε ανεπίσημες συνεδρίες συνομιλίας σε ώρες που σας ταιριάζουν.
  • Μοιραστείτε και αποκτήστε πολιτιστικές εμπειρίες μέσα από ουσιαστικό διάλογο.

Γιατί να γίνετε εθελοντής;

  • Βοηθήστε κάποιον να αποκτήσει αυτοπεποίθηση σε μια νέα γλώσσα.
  • Συμμετέχετε σε μια ικανοποιητική εμπειρία πολιτιστικής ανταλλαγής.
  • Χτίστε φιλίες και διασυνδέσεις στην κοινότητά σας.

Ενότητα 3: Εξωσχολικές δραστηριότητες

Οι εξωσχολικές μας δραστηριότητες παρέχουν στα νεαρά παιδιά με προσφυγικό και μεταναστευτικό υπόβαθρο ευκαιρίες να μάθουν, να αναπτυχθούν και να συνδεθούν μέσω δημιουργικών και ψυχαγωγικών προγραμμάτων. Από καλλιτεχνικά και μουσικά εργαστήρια έως αθλητικές και εκπαιδευτικές συναντήσεις, οι δραστηριότητες αυτές συμβάλλουν στην οικοδόμηση αυτοπεποίθησης και δεξιοτήτων ζωής.

Είστε έτοιμοι να συμμετάσχετε σε αυτές μαζί μας;

Ο χρόνος, οι δεξιότητες και το πάθος σας μπορούν να κάνουν τη διαφορά. Είτε θέλετε να διευκολύνετε τα εργαστήρια, να υποστηρίξετε τους μαθητές και τις μαθήτριες που μαθαίνουν γλώσσες, είτε να βοηθήσετε με τις εκδηλώσεις της κοινότητας, το ACTIN έχει μια θέση για εσάς!

👉 Κάντε αίτηση τώρα για να ενταχθείτε στην ομάδα εθελοντών μας και να συμβάλλετε σε μια ουσιαστική αλλαγή! Στείλτε το βιογραφικό σας σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή που να εξηγεί γιατί θα ταιριάζατε στην ομάδα μας στη διεύθυνση tseitanidou@solidaritynow.org.

Η κοινοπραξία ACTIN αποτελείται από μια διεθνή και διεπιστημονική ομάδα Πανεπιστημίων και ΜΚΟ από όλη την Ευρώπη με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) να είναι ο συντονιστής του έργου και το SolidarityNow μία από τις συμμετέχουσες ΜΚΟ που θα υλοποιήσουν δραστηριότητες μη τυπικής εκπαίδευσης.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επισκεφτείτε τον ιστότοπο του έργου actintegration.eu και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης:

Fb: ACTIN – ACT & connect for INtegration

Instagram: act_connect_integration

X: ACTIN@actintegrate