Πριν από μερικούς μήνες αναφερθήκαμε στους πρώην ασυνόδευτους ανηλίκους (εδώ το σχετικό άρθρο) που, μπροστά στην έλλειψη εναλλακτικής στέγασης μετά τον ξενώνα, πήραν την απόφαση να εργαστούν στην τουριστική σεζόν που πέρασε. 

Τότε, ο ρόλος του συμβούλου εργασίας είχε χαρακτηριστικά άμεσης επίλυσης αναγκών, ταχύτητας και διαρκούς διαθεσιμότητας, γιατί οι συνθήκες δεν άφηναν περιθώρια αναμονής.

Σήμερα, αρκετοί από αυτούς τους νέους έχουν επιστρέψει. Και κάτι έχει αλλάξει.

Έχοντας αποφορτιστεί από το άγχος της στέγασης, και έχοντας αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στην Ελλάδα, πιο ώριμοι και καλύτερα δικτυωμένοι, δίνουν πλέον στον εαυτό τους λίγο χρόνο και χώρο να σκεφτούν το επόμενο βήμα. Σε συνεργασία με τους συμβούλους απασχόλησης, αναζητούν πιο σταθερές εναλλακτικές, με στόχο το χτίσιμο μιας καθημερινότητας στην Αθήνα.

Η εποχιακή εργασία είναι απαιτητική. Το ρίσκο για εργασιακές αυθαιρεσίες μεγάλο.

Και η Υπηρεσία Απασχόλησης δεν θα ήθελε οι νέοι που εργάζονται ολόκληρο καλοκαίρι σε ένα ελληνικό νησί να επιστρέφουν απογοητευμένοι ή με αίσθημα αδικίας. Γι’ αυτό, οι σύμβουλοι διατήρησαν σταθερή επαφή με τους ωφελούμενους καθ’ όλη τη διάρκεια της σεζόν, ενώ οι παραπομπές έγιναν σε εργοδότες του δικτύου απασχόλησης, όπου υπήρχε ήδη σχέση εμπιστοσύνης.

Και αυτή η εμπιστοσύνη είναι το πιο σημαντικό κέρδος. Είναι το έδαφος πάνω στο οποίο ανθίζουν οι υφιστάμενοι και οι νέοι κύκλοι συμβουλευτικής, όχι πια με την πίεση της ανάγκης, αλλά με την «πολυτέλεια» του σχεδιασμού.

*Το έργο Κέντρο Αλληλεγγύης Αθήνας υλοποιείται σε συνεργασία με το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και τη χρηματοδότηση από το Πρόγραμμα Συνεργασίας Ελβετίας-Ελλάδας (Πρεσβεία της Ελβετίας στην Ελλάδα), για τρία χρόνια ξεκινώντας από την 1η Αυγούστου 2023.